‘Investeren in talent is het slimste dat je kunt doen. Als je dan betere salarissen hebt dan sectoren in je omgeving, denk ik dat je ook een stuk aantrekkelijker wordt voor nieuw talent.’ Zo reageert Jacco Vonhof in deze nieuwe aflevering van de Potkwast op de ongekende loonsverhoging.
Maar de voorman van MKB-Nederland is niet onverdeeld positief. ‘Het is geen geheim dat ik geen voorstander ben van de apc. Dat de lonen gelijke tred houden met de inflatie, is een logisch fenomeen. Maar niemand had kunnen bedenken dat de inflatie in Nederland naar een historische zeventien procent zou vliegen. Maar afspraken die je gemaakt hebt, moet je nakomen, al doet dat voor werkgevers wel pijn.’
Energiepositief
Zorg ervoor dat je je prijs kunt verdisconteren in je product of dienst, adviseert de eveneens aangeschoven Raymond de la Court, voorzitter van de Vereniging van Verf- en Drukinktfabrikanten. ‘Door te blijven verduurzamen en innoveren’, trapt hij twee open deuren in. Wel heeft hij een mooi voorbeeld: ‘Wij zijn met TNO en een aantal bedrijven bezig gebouwen niet energieneutraal, maar energiepositief te krijgen. Met coatings die energie opvangen. Dat is in ontwikkeling.’
Ook wijst hij op Paint the Future van AkzoNobel, waarbij jonge bedrijven de kans krijgen baanbrekende ideeën voor de verfbranche te presenteren én uit te voeren. ‘Daar komen prachtige dingen uit. Zoals een bedrijf uit Arnhem dat van papierpulp grondstoffen maakt voor verf. Er is een handjevol van zulke initiatieven en daar ben ik erg hoopvol over.’
Wat De la Court en Vonhof – niet verlegen om een pittige mening – nog meer te bespreken hebben, hoor je in deze podcast:
Als bedrijven recordomzet en waarschijnlijk ongeacht bijkomende kosten recordwinsten boeken, dan moeten ze niet piepen als ze daar een keer wat van moeten inleveren. De lonen in onze sector lopen al jaren achter dus het is goed dat we deze inhaalslag kunnen maken.