Het gaat om een vervolg op de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU), waarop ook werknemers die vallen onder de cao voor het schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhouds- en glaszetbedrijf (SAVG) aanspraak kunnen maken. De RVU maakt het voor mensen met een zwaar beroep zoals bouwvakkers mogelijk drie jaar voor de AOW-leeftijd te stoppen met werken.
De regeling loopt in 2025 af en voor ongeveer één miljoen mensen met een zwaar beroep is een nieuwe regeling nodig. De vakbonden zien graag een structurele regeling voor mensen met zware beroepen, weet het Financieele Dagblad. Ook willen zij dat de uitkering wordt verhoogd die personeel ontvangt van werkgevers. Voor veel zware beroepen zou de regeling nu onaantrekkelijk zijn vanwege de geringe uitkering die werknemers krijgen bij vervroegd uittreden.
Actievoeren
De onderhandelingen daarover liepen al stroef en zijn nu helemaal geklapt. De werkgevers zien de door de bonden gewenste permanente regeling niet zitten. ‘We gaan de leden mobiliseren en actievoeren’, kondigt FNV-onderhandelaar Piet Rietman aan. ‘Terwijl we dat aan het doen zijn staan we open voor een structurele regeling met een hoger bedrag.’
De werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB Nederland en LTO Nederland zeggen het klappen van het overleg ‘ten zeerste’ te betreuren. Volgens hen is slechts twee keer kort overleg geweest tussen de voorzitters van werkgeversorganisaties en de vakbonden. Bovendien zou er nog geen contact zijn geweest met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). ‘Daardoor is ook de (financiële) impact van de wensen van de vakbonden überhaupt nog niet in kaart gebracht.’
‘We zijn al sinds juni in gesprek en hebben wel tien keer aan tafel gezeten’, reageert Rietman in het FD. ‘Maar als wij van juni tot en met december geen vooruitgang zien, dan is het beter om dat nu duidelijk te maken.’