Op 28 mei was de vierde onderhandelingsronde voor een nieuwe Cao Schilders. ‘Helaas is daar geen voortgang geboekt’, meldt FNV Bouw. ‘De werkgevers vragen bedenktijd.’
Ondanks dat FNV Bouw bereid is om over haar voorstellen te onderhandelen, houden de werkgevers vast aan hun eigen voorstellen en zijn ze niet bereid om water bij de wijn te doen, stelt de vakbond. ‘De werkgevers willen nu bedenktijd en konden niet zeggen hoe lang dit gaat duren.’
De bond zet voor haar leden de wensen van beide partijen nog kort op een rij. FNV Bouw wil voor de werknemers:
• Een fatsoenlijke loonsverhoging.
• Vereenvoudiging van de reiskosten- en reisurenregeling zodat deze ook beter nageleefd kan worden, geen verslechtering.
• Maatregelen zodat werknemers gezond hun pensioen kunnen halen.
Als met een pakket maatregelen dit gerealiseerd kan worden, is FNV bereid om te praten over de seniorendagen.
Werkgevers
De werkgevers willen, volgens FNV Bouw, het volgende:
• Geen loonsverhoging en afschaffing van de automatische toekenning van een periodiek.
• De mogelijkheid om in een bedrijf slechtere afspraken te maken dan in de cao.
• Uitbreiding van de externe flex door het schrappen van de uitzendbepalingen en de afspraken over onderaanneming (zzp’ers).
• Leerlingen die een opleiding volgen geen loon meer betalen, alleen nog een stagevergoeding.
• Uitbreiding van het dagvenster (arbeidstijden), dus langer werken zonder toeslag en naar huis gestuurd worden als er te weinig werk is.
• Zaterdag een reguliere werkdag, dus zonder toeslag.
• Afschaffen chauffeursvergoeding.
• Twee uur reistijd voor eigen rekening.
• Vergoeding reisuren halveren (50%).
• Uitbreiding van tijdelijke contracten.
• Geen handhaving en naleving: de cao moet zo interessant zijn voor werkgevers dat ze vrijwillig de cao zullen naleven.
• Niets regelen over scholing.
• Afschaffen van doorbetaalde seniorendagen, daarvoor in de plaats twee extra doorbetaalde vrije dagen (voor iedereen).
• Afschaffen van aanvullingsregelingen bij ww en arbeidsongeschiktheid.
Daarnaast hebben de werkgevers de cao-bedrijfstakeigen regelingen opgezegd per 31-12-2015. Hierdoor kunnen er geen premies meer worden geheven waaruit zaken als de seniorendagen, de aanvullingsregelingen, scholing, loopbaantrajecten en arbeidsomstandigheden worden betaald, stelt FNV Bouw.
• “Maatregelen zodat werknemers gezond hun pensioen kunnen halen.”
een erg vage omschrijving van de vakbond ,en daar tegenover zetten
“Als met een pakket maatregelen dit gerealiseerd kan worden, is FNV bereid om te praten over de seniorendagen.”
niks afschaffen van seniorendagen we moeten al werken tot min 67 jaar en dat is almoeilijk genoeg dus wel prettig als je af entoe een dagje extra vrij kan nemen.
Er valt wat mij betreft veel te onderhandelen maar niet over de seniorendagen .2 vrije dagen voor iedereen klinkt mooi , maar laat de jeugd ook maar eens eerst 40 jaar werken voor dat ze hun eerste vrije dag krijgen