Nooit te oud om te leren

Medewerkers van Piet Boersma Schilders uit Heerenveen en Bagnay Schilders uit Delfzijl mogen hun kennis verrijken tijdens de winterperiode door deel te nemen aan een of meerdere praktijkdagen, georganiseerd door Schilder^sCool. In beide gevallen alleen wanneer ze daartoe gemotiveerd zijn en wanneer de inhoud aansluit bij actuele onderwerpen waar zowel de schilders als de bedrijven iets aan hebben.

Je kunt er heel gemakkelijk over doen, over het schildersvak, het afdoen met ‘het aanbrengen van een verflaagje zodat de boel er weer een tijdje tegen kan’. Maar daarmee doe je de schildersbranche erg tekort. De sector gaat de laatste jaren grote uitdagingen aan, zoals de omslag van oplosmiddelhoudende verven naar watergedragen verfsystemen en alle consequenties die daar bij horen. Stilstand is dus achteruitgang. Schilders kunnen niet berusten in de kennis die ze hebben. Bijscholing is noodzakelijk. Welke?

Praktijk dagen voor oudere generatie

De leerlingen krijgen de noodzakelijk bagage nog wel mee op een goede schildersopleiding. Zij zijn bovendien niet belast met de kennisbagage uit het verleden. Het is juist de oudere generatie die wel een opfrisser kan gebruiken. Dat kan op verschillende manieren. SchildersVakkrant noemde in vorige edities al de mogelijkheid om bij verfproducenten in de leer te gaan. Zij organiseren vaak masterclasses en praktijk- en vakdagen.
Nieuw zijn de Praktijkdagen van Schilder^sCool. Niet bedoeld om leerlingen te scholen maar juist bedoeld om de collega’s van Schilder^sCool-leerlingen op verschillende deelgebieden bij te spijkeren. Over het doel van de praktijkdagen en de voorwaarden er aan deel te nemen meer in het artikel hieronder.

‘Het is een kwestie van bijblijven’

Piet Boersma Schilders uit Heerenveen is zo’n onderhoudsbedrijf dat enkele medewerkers bereid heeft gevonden aan de praktijkdagen deel te nemen. Het bedrijf bestaat sinds 1932 en telt 8 vaste medewerkers. Ina Schras, mede-eigenaar en tevens verantwoordelijk voor de winkel: ‘Je bent nooit te oud om te leren. Niet dat er sprake is van een kennisachterstand, nee, het is eerder een kwestie van bijblijven. En dit is het moment dat we er tijd voor vrij kunnen maken. In het hoogseizoen moeten we alle zeilen bijzetten om de werken aan te kunnen.’ Medewerker Jan van Zwol kan dat bevestigen: ‘We hebben zojuist VCA achter de rug en nu hebben we ingetekend op twee praktijkdagen: Houtrenovatie en Versneld verf drogen. We gaan er met zijn vieren naar toe.’ Niet opgelegd door de baas. Schras: ‘Zeker niet. We hebben gevraagd wie er interesse heeft. Ze gaan naar Leeuwarden en treffen daar ook andere schilders van andere bedrijven. Alleen dat is al leerzaam.’ Van Zwol: ‘Technieken veranderen regelmatig. Vooral de praktijkmiddag Versneld verf drogen is echt nieuw voor ons. Ik ben zeer benieuwd.’

Interesse komt vanuit medewerkers

Ook bij Bagnay Schilders in Delfzijl zal een medewerker twee praktijkdagen via Schilder^sCool gaan volgen. In dit geval in Assen. Directeur-eigenaar Fred Bagnay: ‘Elk jaar in de winter zijn we wel op zoek naar een geschikte cursus voor de jongens. Vorig jaar nog in België, een cursus behangen. En deze winterperiode gaat één medewerker een cursus Hard Glas doen en de ander medewerker gaat twee praktijkdagen volgen, een met als thema Kitten en de ander met als thema Spuiten.’ Bagnay benadrukt dat het de medewerkers zelf zijn die aangeven geïnteresseerd te zijn: ‘Ze moeten het wel willen. Daarna ga je kijken waar we extra kennis kunnen gebruiken en waar we wat kunnen verbeteren. Op beide terreinen, zowel wat kit- als spuittechnieken betreft, zijn er veel ontwikkelingen de laatste tijd, zeker in relatie tot de watergedragen verven.’