Vakbonden CNV Vakmensen en CNV Dienstenbond fuseren op 1 januari 2016. Met deze fusie ontstaat een vakbond met 160.000 leden die zich exclusief toelegt op bedrijven in de private sector.
De organisatie gaat door onder de naam CNV Vakmensen. Piet Fortuin is benoemd tot voorzitter. De honderd onderhandelaars van de nieuwe vakbond zullen zich in de vijfhonderd cao’s die zij afsluiten hard maken voor individuele scholingsbudgetten en meer inspraak op arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers in Nederland, aldus een persverklaring.
Geld voor scholing
Net als toen het CNV in 1896 werd opgericht, verandert de arbeidsmarkt snel. Denk aan ontwikkelingen zoals de toename van zzp’ers en flexibilisering en technologische veranderingen zoals 3D-printen, robotisering en zelfrijdende bussen. Deze ontwikkelingen hebben effect op iedereen die werkzaam is in Nederland. Oud werk verdwijnt en nieuw werk komt er voor in de plaats.
Fortuin: “De gedachte dat je na het doorlopen van een beroepsopleiding veertig jaar hetzelfde werk doet, is ontzettend ouderwets. Alleen door je te blijven scholen, kun je je als werknemer wapenen tegen deze veranderingen en je werkzekerheid bevorderen. Daarom pleiten wij voor een persoonlijk scholingsbudget voor élke werknemer in Nederland. Wij zijn pas tevreden als iedereen een jaarlijks scholingsbudget van 8 procent van zijn loon heeft, waar zij zelf volledige zeggenschap over hebben.”
Baas over eigen tijd
CNV Vakmensen hoort dat werknemers steeds vaker behoefte hebben om zelf te bepalen welke dagen en welke tijden zij werken. “Cao’s zijn op dit punt te vaak ouderwets en beperkend. Mensen wringen zich in bochten om verplichte werktijden te combineren met zorg voor kinderen, mantelzorg en sport en ontspanning. Niet voor niets nemen werkdruk, stress en burn-outs elk jaar weer toe. Wij willen dat werknemers weer baas worden over hun eigen tijd. Dat moet in elke cao geregeld worden”, aldus Fortuin.
Keiharde belofte
Meer inspraak betekent ook dat méér mensen meepraten over de cao. Alleen zo kunnen we het draagvlak voor onze cao’s vergroten. Daarom presenteert CNV Vakmensen in het voorjaar van 2016 een nieuwe manier voor alle werkenden, van zzp tot loondienst, van vast contract tot flexwerker, om mee te praten over hun arbeidsvoorwaarden
Fortuin: “Wij zijn geen exclusief clubje. Wij zijn er voor heel werkend Nederland. Daarom willen wij iedereen een stem geven in hun arbeidsvoorwaarden en de totstandkoming hiervan. Dat is geen ambitie, maar een keiharde belofte.”