Een broedende kip moet je niet storen. Vandaar dat ik me tot nu toe vrij afzijdig heb gehouden van de polemiek rond de Schilders CAO.
Maar nu het eindbod van de werkgevers door de leden van de vakbonden FNV en CNV Vakmensen definitief is afgewezen en OnderhoudNL te kennen heeft gegeven op zoek te gaan naar ‘een andere, neutrale partij’, kriebelt het.
Landelijke Belangen Vereniging
Kan dat zo maar? Het antwoord is ‘ja’. Er wordt wel vaker een cao afgesloten zonder een van de grote, meer bekende vakbonden. Zo gingen vorig jaar werkgevers in de sport- en modebranche in zee met de kleinere vakbond AVV (Alternatief Voor Vakbond) en enkele jaren geleden sloot branchevereniging Het Hellende Dak een deal met de vakbond Landelijke Belangen Vereniging (LBV).
Tankstations
Deze ‘neutrale’ vakbond zag ooit het levenslicht toen er een nieuwe cao voor personeel op tankstations moest komen. Vanwege het veranderende karakter (retail) van de gemiddelde tankshop, kwamen de werkgevers er niet meer uit met de traditionele bonden. Sindsdien heeft de LBV 23 cao’s afgesloten. Bijvoorbeeld de CAO voor Signbedrijven, waarmee werkgevers in deze sector de algemeen verbindend verklaring van de veel uitgebreidere Grafimedia cao kunnen omzeilen.
Afrekenen
‘De LBV rekent af met de grote en veelal logge cao’s die vol staan met uitzonderingen en verwijzingen’, valt op hun website te lezen. Dat moet OnderhoudNL aanspreken. Als je dan tevens ziet dat de LBV partij is in de NBBU-CAO (zowel Uitzendkrachten als Vaste Medewerkers) en de ABU-CAO voor Uitzendkrachten, dan valt het kwartje al snel deze kant op. Benieuwd wanneer de LBV-ledenwerving begint…
Zal wel vol zitten met zakkenvullers
Vooruitziende blik gehad ,het is bijna zover ze hebben bijna weer een capaciteit afgesloten die met de bonden die wel schilders vertegenwoordigen niet rond kwam .waar gaat dit naar toe op deze manier
Een Cao bedoel ik dus
Een goede Cao: we worden weer flink nat gezeken alles gaat naar beneden,
Je word op alles weer gekort reisuren was eerst pris uurloon toen 16,16 en nu 10,00 euro
seniorendagen gaan eraf waarom geen alternatief van je 62e 4 dagen werken .
dit zijn enkele voorbeelden.