Ruim vijftig schilders rukten vandaag op naar het hoofdkantoor van OnderhoudNL in Waddinxveen. ‘Ze hebben dekens, slaapzakken en voedselpakketten bij zich en zijn voorbereid op een lang verblijf,’ aldus een persbericht van FNV Bouw. De actievoerders kwamen echter het gebouw niet binnen. Op bevel de politie gaven ze na korte tijd hun blokkade op.
De schilders voeren actie: ‘Voor een cao met meer koopkracht en meer echte banen.’ De bedoeling was een ‘geweldloze bezetting als een drukmiddel, in antwoord op de praktijken van OnderhoudNL in het cao-traject.’ Actiecoördinator Dick Koerselman in het begeleidende persbericht: ‘We bezetten het pand net zo lang tot OnderhoudNL weer aan tafel gaat. Deze werkgeversclub heeft de schilders dubbel bestolen, van hun arbeidsvoorwaarden en van hun zeggenschap over de cao. Schilders zijn boos over de slechte cao én over het feit dat deze cao een dictaat is, dat zij niet zijn betrokken en geraadpleegd. Daarom deze actie, en daarom gaan we door totdat er een fatsoenlijk aanbod ligt.’
UPDATE 1: De politie is inmiddels gealarmeerd, laat de persvoorlichter van FNV Bouw weten.
UPDATE 2: Binnenkomen in het hoofdkantoor van OnderhoudNL bleek niet mogelijk voor de actievoerders. Ze blokkeerden daarop korte tijd de hoofdingang. De gealarmeerde politie sommeerde de actievoerders te vertrekken, waar ze gehoor aan gaven.
Uit het persbericht van FNVBouw:
‘De schilders willen dat de race naar beneden wordt gestopt. Ze eisen een cao met een fatsoenlijke loonsverhoging van 3 procent per jaar die niet ten koste gaat van andere arbeidsvoorwaarden. Verder een beoordelingssystematiek die recht doet aan vakmanschap, de aanpak van schijnzelfstandigheid, het verbeteren van de cao-naleving in de sector, een passende regeling voor seniorendagen en de verbetering van duurzame inzetbaarheid.’
Wat een boeiden en interessant artikel weer in dit vakbondsbladje…,
Beetje research doen is teveel of niet?
Ik snap echt niet dat er nog werkgevers een abonnement hebben of dit verlengstuk van de propagandamachine (_VERWIJDERD DOOR REDACTIE WEGENS GODWINNETJE_.) van de FNV.
De artikelen hangen van leugens aan elkaar!
Maar goed over een maand dan zakt FNV door het ijs als de nieuwe loonstroken er zijn!!
_VERWIJDERD DOOR REDACTIE WEGENS GODWINNETJE_
Nou pietje peut, als je een echte vent was had jij je eigen naam gebruikt..
En reken maar even na hoeveel een chauffeur die zijn eerste reisuren niet meer betaald krijgt per dag en de beloning voor de rest van zijn reisuren door het ijs ziet zakken in moet leveren, die verhoging is een sigaar uit eigen doos! Zeker ook voor de 55+er die nog maar 10 euro bruto per uur krijgt voor zijn seniorendag uren… of de leerling die vet moet inleveren…
En vergeet vooral niet dat een deel van dat hogere netto loon komt doordat de werknemersbijdrage aan fondsen en premies vervalt…
Maar vals voorspiegelen is een goede gave van sommige werkgevers…
Mevr. Plat van Hooijdonk.
Mag ik u vragen of u hier op persoonlijke titel berichten plaatst of vanuit FNV Bouw ?
Mevrouw Plat van hooidonk lijkt mij enigzins gefrustreerd.
Ik reageer niet onder werktijd en namens mijzelf. Maar voor de duidelijkheid doe ik dat niet anoniem. Van lafbekgedrag houd ik namelijk niet.
Mijn frustratie valt wel mee, de boosheid niet. Boosheid over de asociale behandeling van hardwerkende vakmensen, mijn leden. Hen wordt onrecht aangedaan, en onrecht maakt mij laaiend. Dat is natuurlijk lastig voor verdedigers van uitbuitende werkgeversorganisaties, dus dan snap ik dit soort dubieuze verdachtmakingen, die horen bij de strategie om de schilders in monddode horigen te veranderen…. Dat zal ik blijven bestrijden, samen met de dapperen die zich niet laten intimideren….
piet peut je snapt er werkelijk niks van , maar ja , _VERWIJDERD WEGENS GODWINNETJE_
Deze CAO is gekocht bij de LBV en de werkgevers worden er beter van , voor ons is het alleen maar èèn grote verslechtering .
Moeilijk te bevatten voor iemand die er werkelijk niks van snapt , en dat snap ik .
peut mag je bijna niet meer gebruiken en die piet moet ook maar zijn mond
houden
VERWIJDERD WEGENS AD HOMINEM
Henny….
Waar zie jij dat in die nieuwe cao staan dat er überhaupt een vergoeding is voor 55 + dagen ? Kan er niks over vinden.
Net zoals dat er 25 vakantie dagen voor 18 tm 54 jarigen. Vanaf 55 heb je in die nieuwe cao geen vakantie meer waarschijnlijk?
Paul
Paul,
In die nieuwe cao staat dat tot 2022 de werknemers nog recht houden op doorbetaalde seniorendagen, maar dat ze daar 10 euro bruto per uur voor krijgen. Nu krijg je per uur je uurloon, dus dat is gemiddeld een 50% daling… soms zelfs nog meer. Ik ken schilders en allround schilders die nu 21 á 22 euro bruto per uur verdienen en 12 dagen hebben.
12 x 7,50 x 21 = 1890
10 x 7.50 x 10 = 750
Dat is een achteruitgang van 1140 euro! Dat maakt de loonsverhoging al niet goed! Als die werknemer ook nog reisuren heeft levert hij nog meer in, om over de beloning van een chauffeur maar te zwijgen.
Voor UTA personeel is dit nog erger, die houden nog minder over!
Dit geldt toch alleen als je al 55 bent staat er ?
De achteruutgang van de reisuren geldt voor iedereen hoor, een chauffeur het eerste uur niet betalen terwijl het Europees Hof heeft uitgesproken dat reistijd werktijd is! Nee, het verdienmodel van OHNL bestaat uit uitbuiting van werknemers.
Piet Peut heeft wel en punt. Van de Schildersvakkrant mogen we verwachten dat ze objectief is en geen meningen maar feiten publiceert. Als de redacteur echter schrijft:
“onlangs sloot werkgeversorganisatie OnderhoudNL een bijzonder slechte cao af met vakbond LBV” is dit natuurlijk gewoon een mening van de redacteur. Jammer, gemiste kans voor onafhankelijke journalistiek.
G.Schöder: zoals bij mijn reactie een stuk verderop gezegd: daar hebt u gelijk in. Het artikel hierboven is inmiddels aangepast.
Ik ben trouwens wel benieuwd of de actievoerders echt blijven slapen in dat kantoor. Leuke grap maar verder zinloos natuurlijk. De cao is al rond, de vakbond komt weer eens als mosterd na de maaltijd, deze acties hadden afgelopen zomer moeten gebeuren.
De cao is nog niet rond, geldt momenteel enkel voor OHNL lidbedrijven en LBV leden. Op veel plekken geven FNV en CNV leden aan dat zij zich beroepen op de bepalingen uit de echte cao ipv deze vuile deal!
Maar zodra de cao algemeen verbindend is verklaard geldt hij voor iedereen in de bedrijfstak. Dan hebben acties geen enkele zin meer.
Oh jawel hoor, FNV en CNV hebben geen vredesplicht, dus wij gaan gewoon door. LBV spreekt namelijk niet namens de werknemers.
Het past als actie wel bij de FNV, ze hebben al een jaar lopen slapen, nu zetten ze dat slapen Door.
FNV en CNV sliepen niet, voerden in juli al actie. Als dat je is ontgaan sliep jij waarschijnlijk zelf…
Volgens mij is het probleem dat ze misschien te lang gewacht hebben op ohnl met hun reactie op de voorstellen van de vakbonden in de hoop dat het op een normale manier zou kunnen !!! Maar ohnl heeft gewoon hun eigen koers gevaren en heeft op een in mijn ogen achterbakse manier met een bond die groter wil worden over de rug van werknemers !!dus een zeer geschikte vakbond voor werkgevers!! Kom je er niet uit ga naar lbv die sluiten de Cao wel af !!!!!!!! Dus heeft iedereen gelijk als ze zeggen dat fnv en cnv te lang gewacht hebben met akties , maar ik denken dat ohnl zowiezo niet van plan was om een akkoord te sluiten met gerenommeerde vakbonden die de echte schilders vertegenwoordigen , kortzichtige en machtswellustige organisatie die lak heeft aan de mensen op de vloer
Jaren terug is er gevochten voor goede afspraken , zo dat wij de werknemer toch nog wat vrije tijd hadden en goede voorzieningen op het werk gebied.
Nu langzamerhand verdwijnt deze goede dingen waar onze ouderen voor gevochten hebben.
Gelukkig is nog steeds de kans om de goede dingen te behouden.
Op dit moment is de vakbond LBV hard bezig om de goede dingen om zeep te helpen.
Wat gebeurt er als we niets doen als werknemer in de bouw
Verslechtering reisurenregeling:
reisurenregeling die zal binnen een paar jaar verdwijnen
voor sommige een leuke bijverdienste.
Versoepeling arbeidstijden:
meer uren maken perdag en de zaterdag zal ook een werkdag worden dagen maken van 14 uur of meer.
huidige seniorendagen:
Die zullen ook verdwijnen , waarjaren voor gevochten is.
Je zou zeggen hoe kan dit allemaal in een keer verdwijnen
werkgevers organisatie,s die voor jullie cao onderhandelen met de vakbond zetten gewoon deze regels /eisen in.
Zijn de vakbonden en jullie hier dus tegen gaan die werkgevers organisatie gewoon naar de LBV vakbond en die sluit dus dan gewoon dat cao af heb je als werknemer haast niets meer te vertellen de werkgevers maken dan de dienst uit
Je zou dit kunnen tegen houden door lid te worden van een vakbond CNV of FNV en laten blijken richting de werkgevers dat je in ieder geval niet mee eens bent als ze in zee gaan met de LBV
lees en kijk om je heen
doet je niets , gaan we terug in de tijd
Ik zoek geen zieltjes voor de vakbond , ik geef gewoon door hoe het er voor staat.
we gaan echt een slechte tijd tegemoet als we niets doen , ook je kinderen want die gaan ook immers ooit werken bij een werkgever.
Ed
FNV vergeet dat 70% van de schilders al niet meer bij een onderhoudnl bedrijf werkt. AVV is niet meer aan de orde. Dat noem ik dus slapen.
Als dat zo is komt die AVV er niet, en heeft OHNL met succes de sector om zeep geholpen. Jammer genoeg ten koste van werknemers en welwillende vooral kleinere bedrijven.
Hahaha ze blijven slapen!! Bij de stakers zitten een aantal collega’s van mij en die zijn nooit ergens lang gebleven. Elke dag vertrekken die luie uitvreters een half uur te vroeg!
Veel ziek, altijd te laat, extra lange pauzes en altijd te vroeg naar huis! Dat zijn de eigenschappen van de stakers! Als jullie met hen optrekken gaat jullie dat veel leden kosten. Ik en een aantal collega’s hebben besloten op te zeggen bij het FNV jullie schaden ons bedrijf wat wij loyale en harde werkers die niets te kort komen absoluut niet pikken!
beter een VERWIJDERD WEGENS AD HOMINEM
Inderdaad. VERWIJDERD WEGENS AD HOMINEM
Kleine uitdaging, heb lef en reageer niet anoniem!
Dit is wsl de reactie van een anonieme laffe werkgever!
stumperd je durf niet eens je naam te vermelden
Werken met plezier hoeft geen fatsoenlijk Cao en vind het prima dat de seniorendagen verdwijnen ,hij zal wel niet in de situatie zitten dat hij er onder lijdt?? Een van de weinige denk ik !!! Of hij is zelf werkgever ? Of hij is een van de mensen die alleen aan zichzelf denkt !! En het type wat alles zelf goed doet ?? En graag collega’s afvalt want die hypocriete lui zijn er helaas ook nog . Jammer ikke ikke en de rest kan ……..
waarom staat die uitspraak over GODWINNETJE, INMIDDELS VERWIJDERD hier nog steeds? Waarom wordt die niet verwijderd? en waarom wordt mevrouw Plat niet verwijderd als gebruiker van deze site en terug gestopt in dat holletje in de grond waar ze uit komt ? De acties die ze namens FNV uitvoert zijn te kinderachtig voor woorden, en dat kunnen we haar met haar verminderde intelligentie niet kwalijk nemen, maar dit soort uitlatingen zijn schandalig!
Zal wel met de persoonlijke mening van de journalist te maken hebben (zie ook reactie van G. Schröder).
Ik denk eerder met haast en ‘copy-paste’- gedrag, mijnheer Langelaar. Maar dat maakt het nog wel ongepast. We zullen het hier intern nog over hebben.
de ‘Godwin-uitspraken’ zijn als het goed is nu allemaal verwijderd, Theo Uittenhaege
Vervelend hé, vakbondsmensen die werknemers wakker schudden!
Ik kom overigens niet uit een hol gekropen hoor, en ondanks de mij toegekende eer zijn het niet mijn acties maar die van boze werknemers die zich bestolen voelen. FNV ondersteunt hen natuurlijk wel in hun strijd. Dat is erg zuur voor werkgevers die graag hun werkgevers risico willen neerleggen bij hardwerkende vakmensen.
Door de eeuwen heen hebben uitbuiters het al moeilijk gehad met werknemers die voor hun rechten opkwamen. U bevestigt dat weer volledig, ach ja….
_GEHEEL VERWIJDERD (ONDANKS HISTORISCHE CORRECTHEID) WEGENS VOLLEDIGE GODWIN-POST_
REACTIE VERWIJDERD WEGENS IRRELEVANTIE
Het opruiende taalgebruik van Henry Plat is van zeer bedenkelijk niveau. Kennelijk is dit jargon in FNV kring aan de orde van de dag. Ik zou graag zien dat de FNV van deze uitspraken afstand neemt.
Misschien moeten we andere media eens informeren over het taalgebruik van deze “vakbondsvertegenwoordiger”. Dit kan echt niet door de beugel. Straks gaat ze ook nog etnisch profileren. En dan ben ik met mijn achternaam natuurlijk als eerste aan de beurt haha.
Dus bepaalde werkgevers beschuldigen van uitbuiten mag niet heren? Degene die de vinger op de zere plek legt moet de mond gesnoerd worden.
Het moet wél heel erg pijn doen dan! Fijn dat u dat wilde bevestigen. Overigens, u heeft mij nog nooit op een racistische of populistische opmerking kunnen betrappen. Die maak ik niet!
Ik ben wel duidelijk over wat ik van de vuile deal tussen OHNL en LBV vind, die verwerp ik en bestrijd ik! Als dat pijn doet, leer er maar mee leven.
Hopelijk leest Mijnheer Schouten ook wat Henny Plat schrijft over Peut Piet en neemt hij hierin zijn verantwoording , het moet toch niet zo zijn dat _GODWINNETJE_ .
Alleen de tekst al van iemand van ,n vakbond ,
Ik hoop dat u deze tekst verwijderd Maar ook Henny plat verwijderd met haar uitspraken .
Wie zegt dat niet iemand haar naam misbruikt …
precies
Eens dat FNV geen juiste houding aanneemt. Het kan toch niet waar zijn dat FNV niet geleerd heeft van de _VERWIJDERD WEGENS GODWINNETJE_? In deze moderne tijd is indivudualisme aan de orde. . Het moet niet gekker worden. Mijn tip aan de FNV: leert ny eens om op deze moderne tijd in te spelen. Ook de gevestigde politiek met deze oude denkbeelden verliest veel terrein.
Wat? Wel 50 schilders? Dit was deel 2 van de serie “Lachen met Henny”.
Ahhhhh Knabbel vindt het niet fijn dat er mensen zijn die constateren dat de arbeidsvoorwaarden om zeep worden geholpen, ik ben benieuwd waar Babbel blijft…
Hier ben ik!
Nee hoor, FNV-ers reageren niet anoniem! Dat doen enkel angsthazen.
wat een LBV niveau weer
Lbv / fnv/ cnv welke club dan ook. Let niet op een ander en werk nu eens vanuit de eigen kracht. Het is zo laag bij de grond. Dit is weer een tip van Jan.
zeker laag bij de grond
Ijzermans van de lbv??? Die zelfde persoon die een paar kritische noten op Facebook meteen verwijderd en de boel dan blokkeerde . Beter om niet te reageren als je zelf niet tegen kritiek kunt
Dag iedereen, ik had een interessant gesprek in Geleen, vandaag, daarna was ik schaatsen eveneens in Geleen (filmpje op Facebook), daarna onderging ik een wortelkanaalbehandeling. Daarna moest ik mijn zoon overhoren (proefwerk). Ik kom nu pas in deze superbelangrijke meningwisseling.
A: ik ben het eens met de kritiek op ons eigen artikel: ik neem maatregelen om duidelijker te maken dat het stuk, na een korte inleiding, geheel bestaat uit het persbericht van de FNV: copy-paste. Dat is nu onvoldoende duidelijk en dat mag, journalistiek gezien, niet.
B: Daarna ga ik door de reacties heen, te beginnen met die van Henny, en ga ze kuisen van ‘Godwin-argumenten’ (geheel ongegrond de Tweede Wereldoorlog een discussie binnenslepen). Henny: die toon mag je matigen.
met groet: Jan Maurits Schouten, hoofdredacteur van deze site
Ik vind dat je dit netjes heb toegelicht Jan Maurits. Ik snap dat je niet de hele dag de boel in de gaten kunt houden. Wel een leuke discussie overigens. Groetjes.
JM. Ik reageerde enkel op de opmerking van Peut Piet die toch echt die eerste godwin plaatste. What goes around, comes around… Ik keer nooit iemand de andere wang toe, degene die mijn leden of mij mept kan verwachten dat ik keihard terugsla met dezelfde wapens.
VERWIJDERD WEGENS AD HOMINEM
Wat betreft de staking in Waddinxveen.
Is dit alles,Ik zie al weken maar 1 en de zelfde slome schilder / loop jochie tussen de zogenaamde stakers. Is dat werkelijk alles wat jullie nog op de been krijgen, 1 simpele ziel die jullie betaald en die zich zelf voor jullie karretje laat spannen! Verder zie ik fotografen en mensen van het FNV.! Wederom een aanfluiting! Hihihi
VERWIJDERD WEGENS AD HOMINEM
Het liefst recht in mijn gezicht graag, anders neem ik het niet serieus.
De beheerder zou eens naar de ip adressen moeten kijken ,
nu komen er toch Efteling namen voor bij
En niet zeggen kan niet , ben ook een beheerder van een groot forum.
Dag Ed, onder een schuilnaam reageren kan op deze site. Tot nu toe hadden we daar weinig problemen mee. IP adressen, daar kunnen we van alles mee, zoals blokkeren. Maar dat doen we bijna nooit: in principe zijn we een platform waar iedereen zijn mening mag uiten.
Net in deze discussie gaat (hopenlijk: ging) het op veel fronten fout. Zowel Godwins (inmiddels meen ik allemaal verwijderd) als ad hominems: persoonlijke aanvallen, tolereren we niet.
blokkeren daar zegt ik niets over , maar je kan wel zien
of dat er berichten geplaatst worden met het zelfde ip
op verschillende namen zo kan je wel de personen aanspreken.
stel je voor als ze morgen u naam gaan gebruiken.
Dat kunnen we en dat doen we in voorkomende gevallen ook. Tot nu toe slechts in één geval nodig geweest.
Het is diep en diep triest. Mediasensatie: wat zielig om op deze manier belangen te behartigen van leden. Het gekke van alles is dat FNV nu wel slecht uit deze mediasensatie gaat komen. Tip van Jan aan FNV: jullie zijn jezelf niet meer. De weg is kwijt. De 1e onderhandelaar kraamt deze week ook al vreemde dingen uit. Ga in eigen gelederingen maar eens evalueren en begin na te denken op welke wijze je in deze moderne tijd aan belangenbehartiging kan doen.
Niet huilen Ed FNV Marionet!
ben dakdekker die opkomt voor de schilder
jammer dat je het niet in mijn gezicht zegt , praat fijner
Jan Maurits, mogen dit soort Ad Hominems wel? Volgens mij is Ed geen marionet!
Ik vind het nogal verwerpelijk dat bij gebrek aan inhoudelijke argumenten Anton Pieck dit soort opmerkingen plaatst.
Heb ik over getwijfeld, Henny, maar deze was wel grappig, in kader van de EFTELING, en ‘marionet’ is altijd overdrachtelijk, dus op het randje maar vooruit dan maar
prachtig jan ,
zeg ik op een antwoord , beter een luie uitvreter dan lullen over je collega,s
dan wordt het wel verwijderd.
terwijl dit gewoon een antwoord is op , wat er geplaatst wordt
je doet het goed , maar met 2 maten meten hoort niet.
Ik had verwacht dat er nu bepaalde delen van reacties verwijderd zouden worden .
het mag toch niet zo zijn dat Henny Plat_ GODWINNETJE VERWIJDERS_,en dat dit ook zo blijft staan ,die toon van het FNV moet niet gematigd worden maar verwijderd worden ,het word steeds grimmiger op deze wijze .
Daar heb je gelijk in het word grimmiger maar dat komt ook door ongenuanceerde reacties van personen die naar mijn idee niet echt weten wat de gevolgen van deze Cao zijn of het niet belangrijk vinden omdat hun daar geen last van hebben
precies
Zo is dat de ,de hellende daken hebben natuurlijk dezelfde vakbond te maken gekregen LBV en wat hier ook gezegd word is het uiteindelijk zo gegaan dat de leden van fnv en cnv het opgelegde eindbod van ohnl tot 2 x toe hebben verworpen ,en dat ohnl niet onderhandelde maar hun wil op wilde leggen . En toen waren ze al bezig met achterkamertjes gesprekken met LBV, en die hebben er geen problemen mee dat ze geen schilders als lid hebben ,als ze maar Cao kunnen afsluiten !! We beseffen ook wel dat dit een oneerlijke strijd is die wij als schilder niet kunnen winnen.,maar wel zijn wel de dupe geworden. Hoop maar dat het tij nog een keer zal keren .maar wat ik hier al vaker heb gezegd solidariteit is tegenwoordig een kostbaar goed en alles waar onze oud collega’s voor hebben gestreden is in de afgelopen jaren snel afgebroken . Ohnl dat zijn in mijn ogen een stelletje machtswellustige heren en dames.
Is reactie op ed
de hellende daken hebben natuurlijk dezelfde vakbond ,
klopt
Maar ik val onder platte daken , dat is een ander cao 10 keer beter
ik heb gelukkig niets te maken met die fakebond LBV
Dan heb je geluk , hopelijk blijft het zo voor je
Hellende daken, platte daken, is er ook een cao voor rieten daken?
rieten daken , vallen onder Hellende daken
Maar wij hebben thuis een rieten plat dak. Onder welke cao valt dat dan?
Dat valt onder het nietwaterdicht cao ,
Stakers verlogen jezelf niet en laat volgende week je kerstpakket en de eindejaarsafsluiting aan je voorbijgaan! Laat zien dat je niets wil enkel een andere CAO.
Maar in ons kerstpakket zit altijd een envelop met een leuke geldbedrag. Mag ik die er eerst wel uithalen dan?
Op die ene opmerking na die een reactie was op Peut Piet heb ik verder geen godwins of Ad hominems gebruikt. Dat kunnen vele anderen niet zeggen. En die staan vooral in de reacties tegen FNV en mij.
Wat toch het nivo duidelijk aangeeft! Ook opmerkingen over uit een hol kruipen etc geven het nivo van bepaalde mensen aan, evenals het mij monddood willen maken.
Dat geeft dan weer goed aan hoeveel pijn de acties blijkbaar doen, een compliment voor de stakers, de landelijk actieleider en de 5 regionale actieleiders. En nee, van die 6 ben ik enkel een collega, de eer die velen mij toekennen als verantwoordelijk voor de acties is dus niet terecht. Ik ondersteun ze natuurlijk wel! Uit volle overtuiging omdat ik de cao van OHNL en LBV een wangedrocht vind dat een winstmogelijkheid voor ondernemers ten koste van werkende representeert. Oftewel het is een uitbuitcao, en die bestrijden we inderdaad!
Henny Plat u moet zich diep schamen ,uw uitlating tegen Peut Piet is een dramatisch diepte punt .
Ik hoop dan ook dat het FNV maatregelen treffen tegen u ,ik bel het FNV vandaag ook over uw uitlating.
Hopelijk wijzen ze iemand anders aan die de schilders via deze sites te woord staan op een normale wijze .
John, het drama ligt nu echt wel bij jou hoor!
Henny reageerde wat vel op de uitlatingen van meneer Peut.
Maar die haalde de tweede wereldoorlog erbij.
En inmiddels heeft Henny dat uitgelegd.
Beste John, behalve mijn reactie op de uitspraak van Peut Piet (en JM heeft beiden verwijderd) geef aan waar ik verder niet gepaste uitspraken doe! Als mijn reactie op die uitspraak ongepast was, dan was de uitspraak van Peut Piet het zeker ook. Waarschijnlijk deed hij hem daarom ook anoniem, net als u anoniem wenst te blijven! Dan vervolgens dreigen met telefoontjes intimideert mij niet, ik hoop wel dat u dat niet anoniem doet.
Stakers en actievoerders worden geïntimideerd door werkgevers, onder druk gezet, verkeerd geïnformeerd en ik kan de voorbeelden noemen! Er wordt naar FNV geschopt en geslagen!
Twee weken terug meende een werkgever zich dusdanig agressief naar mij te moeten opstellen dat ik blauwe plekken opliep! En nee, ik bleef rustig.
Zowel in Dordrecht als gisteren in de Meern was er vanuit de kant van ondergetekende geen enkel agressief gedrag! Bij de CBBS bijeenkomst in de Meern kregen de twee schilders en ik zelfs een compliment vanuit de beveiliging en aanwezige politie dat wij ons keurig gedroegen, dat zal ook Ton van den Berg moeten bevestigen. We hebben ons verhaal inhoudelijk gedaan, pamfletten verspreid en zijn toen zoals afgesproken weer vertrokken en ondanks 60 in het gebouw aanwezige actievoerders heeft niet een deelnemer van CBBS daar last van gehad. Ook de eigenaar van de lokatie vond dat alles keurig verliep.
Maar actie roept reactie op, en als terecht boze actievoerders geschoffeerd worden dan kun je verwachten dat ook zij reageren.
Overigens is alles wat mij verweten kan worden dat ik in Breda, de Meern, Dordrecht, Waddinxveen aanwezig was, ik heb vooral gefilmd en gefotografeerd en die vervolgens geplaatst. Dat is niet verboden!
Ik beschouw de hetze van een aantal mensen tegen mij dan ook maar als een compliment dat ik inhoudelijk de vinger op de zere plek leg en dat ik daardoor voor verdedigers van de vuile deal cao gevaarlijk ben.
Maakt u zich niet ongerust, ik zal doorgaan met de vakmensen op hun rechten te wijzen, op de verslechteringen van die vuile deal, hen oproepen voor hun rechten op te staan!
Niet omdat het moet, maar omdat het kan…….
Applaus voor Henny!
(Of is dit ook op de man/ vrouw spelen, 😉 )
Je kunt hier geen like plaatsen dus dan maar zo
Hallo allen,
Ik ben zelf geen schilder, mijn man wel! Al zowat 45 jaar! Ik werk in de zorg, en wij zijn beiden FNV lid. Hij was gisteren met 2 collega’s ook bij de actie en in oktober ook! Mijn man is 60 jaar, wij wonen in de Randstad. Hij moet dagelijks ongeveer 2 1/2 uur reizen met 2 collega’s in de bus. De VUT is hij kwijt, met 62 jaar stoppen kan hij wel vergeten, en nu worden ook de 55+ dagen nog afgepakt.
Bij hem op de zaak kon er nagerekend worden, en zelfs met de verhoging gaat deze cao ons ongeveer 70 euro netto per maand kosten. Door de reisuren en de seniorendagen. De boekhouder zei dat toch iemand de rekening moest betalen!
Waar is hier de eerlijkheid! Oude vakmensen moeten inleveren voor meer winst voor de werkgevers. De FNV mensen die dat uitbuiting noemen hebben gelijk. Ook in de zorg moeten de mensen aan het bed inleveren zodat managers meer hebben! Het wordt tijd dat FNV de revolutie uitroept!
Overigens mevrouw Plat heeft een paar jaar terug het ontslag van mijn man en zijn collega’s tegengehouden! De mannen konden als zzp-er terugkomen, maar dat ging dankzij de bond niet door! Hij en zijn collega’s zijn daar nog steeds blij mee! Dankzij mensen van de FNV kunnen werkgevers niet zomaar rotstreken uithalen!
Simone Verkerk
Doe niet zo dramatisch zeg.
Meneer de vlieger wie bent u om te zeggen dat deze mevrouw dramatisch doet !!!!! Mag ze niet zeggen hoe ze het voelt en beleefd ?? U reactie zou van mij nou echt verwijderd mogen worden !!!
Dramatisch doen is toegestaan. Ik vind de post van Simone overigens niet dramatisch, die waardering komt voor rekening van Jacco.
Nou, als je zegt de het FNV de revolutie moet uitroepen, vind ik dat nogal dramatisch overkomen. Of niet dan?
Ik denk dat de uitdrukking ‘doe niet zo dramatisch’ wordt gebruikt bij gebrek aan een inhoudelijke reactie.
Ik denk overigens dat voor oudere werknemers dit indd dramatisch is. Maar daar houden werkgevers geen rekening mee.
Wat betreft Jan Schilder en ouder worden. Iedereen wordt indd ouder, uit onderzoek blijkt echter dat de fysieke kwaliteit van leven van mensen met zware beroepen die jong begonnen zijn veel sneller veel minder is. Dat zijn gegevens uit empirisch onderzoek.
En langer moeten werken terwijl je daar niet op voorbereid bent, en zonder fatsoenlijke herstelmaatregelen zoals seniorendagen maakt het voor mensen nog zwaarder dit vol te houden.
Dat is uit onderzoek gebleken!
Onderzoeken. Je hebt ze in vele vormen en uitwerkingen. En het minder leuke ervan is dat ze zijn betaald door opdrachtgevers. Het lijkt waar dat de arbeidsomstandigheden in alle sectoren zijn verbeterd. Echter een causaal verband is niet altijd te trekken. E.e.a. ligt toch aan de lichamelijke en geestelijke gesteldheid en het levenspatroon van een ieder. VUT was ook bedacht om de jongere een kans te geven. Achteraf heeft deze maatregel bewezen onbetaalbaar te zijn. Evenzo als de AOW en het pensioen. Nederland BV draait alleen op geld en als dit er niet meer is dan is het vervelend maar dan voel je het . Dat is ook het gevolg van het gezellige poldermodel dat eigenlijk iets ongezonds aan het worden is. Oorzaak en gevolg. De systemen werken niet meer. Kijk om je heen de tijd van gevestigde partijen komt onder druk te staan. Individualisme lijkt te prevaleren. Voor nu: de dag is weer begonnen of je nu ziek of gezond of arm of rijk of alleen of samen bent. Iedereen heeft zijn sores en uiteraard het delen daarvan moet kunnen op m.n. dit platform. Maar toch geloof ik dat het strijden, het oorlog voeren niemand wat gaat brengen. Aan iedere kant zijn verliezers. Een tip van Jan: Misschien is het beter dat iemand het initiatief op zich neemt en het constructieve gesprek aangaat in de onderhavige Cao kwestie. Ik weet zeker dat een normaal gesprek meer oplevert gelet je dan weer in gesprek bent. Uiteraard liggen er flinke hobbels. En dat kost tijd. Maar met hobbeltje voor hobbeltje wegnemen kom je ook een eind. Maar alles valt en staat met de toonzetting, respect en de wil om samen het gesprek aan te willen gaan. Misschien kan het nieuwe jaar beginnen met een constructief gesprek en niet het eeuwige strijden.
Jan Schilder
Wat een Zelfmedelijden zeg, je weet half nog niet hoe goed je man het heeft,
Wees blij dat je man nog een vaste baan heeft met alle bijkomende voorzieningen, als het aan de FNV ligt krijgt nooit niemand nog een vaste baan. De tijden zijn veranderd, er is veel oneerlijke concurrentie, de prijzen staan zeer onder druk. Wil een schildersbedrijf met personeel tegenwoordig het hoofd boven water kunnen houden dan is een voor de werkgever positieve Cao aanpassing zeer belangrijk. Anders is het op een gegeven moment afgelopen en kan je enkel nog maar als zzp er aan de gang en dan zal je eens meemaken wat het is om echt uitgeknepen te worden. Dan wens je dat je nog in vaste dienst zat met een LBV Cao.
Kweet niet wie er hier last heeft van zelf medelijde maar volgens mij richard zelf met zijn management praat.van je mag blij zijn met vastebaan. Dat mag hij zeker.maar als er een groep getroffen .wordt door lbv zijn het de ouderen .tuurlijk heeft meneer de ondernemer liever personeel van een koppelbaas risico spreiding noemen ze dat.werk op de ww in .het is maar net waar je de risico’s neerlegt he.en zonder lbv geen schildersbedrijven meer lijkt me ook wel heel kort door de bocht.zeggen wel dat het personeel zeurt maar bij meneer de ondernemer kan er ook wat van hoor.en dan die management praat ba.probeer u ook eens te verplaatsen in de hart werkende schilders.
De vlieger is natuurlijk een werkgever , daar kan je zo antwoord van verwachten.
Het is verschrikkelijk maar het leven gaat gewoon door. Het mooie is dat de levensverwachting behoorlijk toeneemt en dat automatisch de AOW straks naar 70 of 72 jaar gaat.
Hallo Jan,
VUT werkte in zoverre niet dat niet alle vertrekkers werden vervangen door jongeren in nieuwe banen. Een keuze van werkgevers en niet van werknemers. Want uit ieder onderzoek blijkt toch dat 3/4 van de werkenden perspectief en zekerheid wil.
Wat betreft dat ouder worden, er zijn verschillende onderzoeken, onder andere onder verantwoording van de ILO waaruit blijkt dat mensen die op jonge leeftijd in fysiek zware beroepen zijn begonnen een mindere levenskwaliteit hebben op oudere leeftijd, en minder gezond oud worden. Die onderzoeken zijn zeer representatief! De hele 50+ generatie van nu, of minimaal een ieder die voor 1960 geboren is heeft zich ook niet kunnen voorbereiden op langer door moeten werken. Daar is ook geen vervangend werk meer voor. Omscholen na je 55e is geen haalbare kaart voor 95% van de mensen.
Daar in je beleid geen rekening mee houden geeft blijk van een totaal gebrek aan sociaal empatisch vermogen! En dát is waarom ik zo kwaad ben over deze cao! OHNL houdt geen enkele rekening met oudere vakmensen, lapt hun belangen rücksichtlos aan de laars!
Maar ook bijvoorbeeld tegen de uitspraken van het Europees Hof in zelfs de chauffeurs van hun eerste reisuur bestelen!
Beste Henny, misschien bestelen we elkaar wel? Eerlijk systeem en voor wie eerlijk. Zo zijn werkgevers van mening last hebben van de bedachte wet DBA. Een kronkel in de wet draagt bij aan vermijding van vaste arbeidsovereenkomsten. Zo heeft iedere wet of maatregel die tot stand kwam vanuit het poldermodel tot positieve en negatieve neveneffecten geleid. De regering wist natuurlijk vanuit forecasting dat de pot AOW leegraakt maar je kent het verhaal : de waarheid liever binnenskamers houden is beter dan slecht nieuws brengen aan een ieder want dan kiest niemand voor je. Zo is het bij iedere partij. Als het uitkomt het slechte nieuws misbruiken en het goede nieuws gebruiken. Eerlijkheid uiten en respect hebben voor elkander is wellicht een utopie. Maar iemand zou een start kunnen maken om de zaken eens rustig te bespreken. En ik verwacht zelfs dat dit op macro niveau in Den Haag plaats moet vinden. Daar zijn de problemen die er nu zijn ook ontstaan. Strijden , oorlog voeren is voor niemand goed. Het is een goedbedoelde tip van Jan Schilder. Maak er een fijne dag van.
Hallo Jan,
Het is bij de cao bouw, de cao afbouw, de natuursteen cao (allemaal lid van dezelfde familie) wél gelukt om goede afspraken te maken. Met geven en nemen van beide partijen! Probleem is dat OHNL enkel twee keer een slikken of stikken eindbod voorlegde en zo het onderhandelingsproces totaal frustreerde! En ik was daar bij, ik zat aan die tafel!
Onderhandelen is geven en nemen, niet eenzijdig dicteren wat OHNL deed.
De rekening en werkgeversrisico eenzijdig bij werknemers neerleggen is niet aanvaardbaar voor een echte vakbond.
Beste Henny,
Het inmiddels wel bekend dat bij het onderhandelen e.e.a. heeft plaatsgevonden. Maar om nu door te blijven strijden door pamfletten te plakken of een pand te bezetten kan een ieder zich afvragen of dit ten gunste komt aan de evt. relatie tussen organisaties. Tip van Jan: wil je iets bereiken : blijf met elkaar spreken . Strijd is nooit goed.
Jaja hoe het ook gaat lopen in dit vak feit blijft dat er geen hond meer voor dit mooie vak kiest. omdat het gewoonweg niets maar dan ook niets te bieden heeft. zowel voor jong als oud en fnv maakt zich drukker over de arbeidsvoorwaarden van klmers als voor de schilders.dus heb ik ook al opgezegd.
Bert,
Jij hebt geen idee over hoe druk FNV en CNV zich gemaakt hebben als jij dit soort uitspraken doet! Mijn collega’s en ik maken ons meer dan druk voor de schilders. Maar was jij echt lid. Wat was je lidmaatschapsnummer dan?
O over jullie inzet twijfel ik geen moment maar of er voor de schilders nog wat goeds uitkomt wel. sectoren waar massas mensen werken stan jullie wel vooraan.schilders wereld is te verdeeld met flex vast en zzp geen eenheid meer das jammer.
Bert is geen lid ,
Bert leest wel veel over het vakbondswerk ,
maar Bert weet niet wat de gehele FNV doet ,
Zulke mensen als Bert kom ik genoeg tegen , dan praat ik even met hun en zijn dan stil
want uiteindelijk blijkt dat ze zelfs geen ballen om voor hun rechten op te komen
Maar commentaar leveren dat kunnen ze dan wel weer , dat is nou weer jammer
verdiep je eens in vakbondswerk Bert…
Nou bert was wel lid en de ballen hadden jullie al jaren eerder moeten tonen nu gewoon de boot gemist.
Houten kozijnen worden vervangen door kunststof kozijnen. Als je daarnaast ook nog eens 3000 jongeren op gaat leiden dan maak je het voor alle werkenden in dit krimpende marktsegment, en met name de 55 plusser steeds moeilijker. Tel daarbij op een vakbeweging die dit niet wil begrijpen en absoluut geen visie heeft en het resultaat is bekend.
De vakbeweging heeft heel wat meer visie dan OHNL, wij denken niet aan korte termijn winst en risico afwenden, wij kijken naar de lange termijn en toekomst voor vakmensen en bedrijven!
3000 jongeren opleiden… nou daar geloof ik niets van!
Twee jaar geleden schreef Peter Roos nog in Eisna dat hij 9000 extra schilders wilde opleiden.
Maar wat heeft deze actie van het FNV nu eigenlijk CONCREET opgeleverd behalve een grappige discussie op dit forum?
Deze discussie maakt duidelijk dat de rol van FNV en die van OHNL is uitgespeeld. Alleen hebben beide partijen dit nog niet door.
En toen werd het stil.
Heel stil. Een goed teken.
Wat het heeft opgeleverd ? Grappig vind ik het zowiezo niet ,het onderwerp is te serieus maar blijkbaar is dat voor vele niet belangrijk !!! En zijn die liever bezig met pogingen tot grappig zijn over andermans rug !!!!! Het sarcasme druipt er soms vanaf ,bravo!!!!!
Neem mij niet kwalijk dat ik dat echt niet kan waarderen . De enige die echt de dupe worden van dit gedrocht van een Cao zijn de gewone in loondienst werkende schilders .
En met name de oudere vakman is en blijft de dupe van alle veranderingen die hebben plaats gevonden de afgelopen jaren . Hoef verder niet toe te lichten waar die allemaal op mis hebben gegrepen ,waar ze wel voor hebben betaald vanaf hun 15e of 16e jaar.
Maar goed sentimenteel worden heeft hier zeker geen nut ,want dan maak je jezelf weer een gemakkelijk doelwit voor die boeren die hier regelmatig commentaar leveren .
Diep triest !!!! Waar we zijn beland in ons landje
Zie stukje van frans die maakt even pijnlijk duidelijk hoe het ongeveer ging.en waar we nu in belandt zijn .
Het is al lang niet meer ons landje. Door de toenemende werknemers met een migratie achtergrond van landen uit midden en Oost Europa toe te staan op de Nederlandse markt (zie CAO 2002) hebben FNV en OHNL zichzelf in hun voet geschoten. Het mag eigenlijk wel een wonder heten dat het tot 2016 heeft geduurd voordat de collectieve afspraken tot dit historische einde is gekomen. in dezelfde CAO van 2002 werden eveneens uitzendkrachten tot de CAO toegelaten. Daarna zijn de jongeren in toenemende mate gestopt met het dragen van de lasten en stapten massaal over naar zelfstandig ondernemerschap. Nu is het exit, over en sluiten, de geschiedenis terugdraaien gaat echt niet meer. Met slapen in de afgelopen jaren steeds met de laatste poging tot slapen in het kantoor van OHNL een einde gekomen. Es war einmal, FNV kan zeggen das haben wir nicht gewust.
Ik denk dat we moeten stoppen met de schilders cao en gewoon onder de bouw CAO vallen ben je gelijk van afbraak.nl af
Nou beter dan afbraak nl boefjes.
Dus fnv cnv trek ons uit het moeras van onderhoud nl. en hevel ons over naar de bouw cao en je maakt een hoop schilders weer blij . Denk ik.
Toen werd het stil…. Dat valt wel mee hoor, maar sommige mensen hebben een sociaal leven, vakantie… en daar ben ik er een van…
Wat betreft die uitzendkrachten en het toestaan van meer flex, dat is inderdaad achteraf gezien een grote fout geweest, en dan kan ik wel zeggen voor mijn tijd… maar die fout hebben ons aller voorgangers dan gemaakt… Wat de FNV wel voorstaat is een gelijk speelveld… dus gelijk loon voor gelijk werk… zodat de mede Europeanen niet langer worden uitgebuit… Asscher krijgt daar nu ook Duitsland, Frankrijk en nog een paar landen in mee.. dus ik hoop dat dit beleid kan worden mét naleving…
Asscher is de leider van de Mickey Mouse partij, na maart horen we daar niets meer van. Dat gelijke speelveld is verspeeld. Geniet van je sociale leven.
Asscher krijgt het nog druk zat….
met baantjesjagen terwijl hij z’n wachtgeld opstrijkt?
Nou, die Asscher heeft een heleboel slechte dingen voor de arbeiders gedaan waardoor nu geen enkele werkgever meer een vast contract aan een werknemer wil geven. Ik snap niet dat jij als vakbondsfiguur een vriend van Asscher kunt zijn, met zulke vrienden heb je geen vijanden meer nodig.
zou ik ook zeggen ..P
wat ik wel weet wat hij gedaan heb , doet verdomd zeer bij de werkgevers
vandaar deze reactie
alles wat hier zwart gemaakt woord ,
zit er een werkgever achter het antwoord of een zelfstandige zonder poen
zielig hoor
Er zijn nu 121 reacties gegeven met niets zeggend schrijfwerk van zowel de bond als de schilders ,de enige die hier de dienst uitmaakt met het CAO of het nu bindend is of niet, is OHNL.. De bond kan hoog of laag springen ,maar die heeft niets in te brengen .
Nu zullen er weer reactie komen maar ook dat is niets zeggend .
Concreet gezegd bedoel ik , gaan we nu met z’n allen staken? of gaat dit schrijven naar elkaar toe in de treuren zo door .
Henny hoeveel collega schilders willen er gaan staken? er ligt nu toch wel een draaiboek klaar bij het FNV om een opening te maken met staken of heb ik het mis ?
Doen we het wel midden in het hoogseizoen toch?
En toen was het stil…
Goedemiddag,
Ik zal me ook even erin mengen. Ik ben werkgever met nog 15 vaste krachten, en ongeveer 5-10 flexibele (o.a. payroll)krachten. Deze cao is het uiteindelijke resultaat van keuzes die in Den Haag in het verleden zijn gemaakt. Daardoor bestaat nu de bedrijfstak uit 50% vast en 50% flexibel personeel, waarbij de laatste groep niet meebetaald aan collectieve cao regelingen, een de eerste groep deze vooral opsoupeert. Hierdoor ontstaat een scheef speelveld, waardoor de flexibele groep goedkoper is door ontbreken van ziekte/ontslagrisico, flexibiliteit, minder premies.
Een situatie die wettelijk wordt toegestaan, en hier ten koste gaat van de voorwaarden uit de oude cao. Water stroomt ook altijd naar het laagste punt, en zo zullen bedrijven dat ook (moeten) doen. Dat is niet omdat we het leuk vinden, maar de concurrentie dwingt ons daartoe. Het valt me nog mee dat het zolang geduurd heeft.
En inderdaad, misschien moeten we samenspannen in de bouw cao. Kan een en ander afgestemd worden met vergelijkbare functies.
Overigens worden de 55+ dagen vooral ingezet als extra een week vakantie, niet als verkorting van de ‘zware’ werkweek. Overigens werken andere bouwfuncties 40 uur per week, de schilders zijn de enige met 37.5 uur. Dus hoe zwaar is zwaar. Verder (even hardop gedacht) vind ik wel dat vooral schilders zich in bijzonder grote mate inzetten voor zwart werk naast hun betaalde baan. Ook dat belast het lichaam. Laat ik dan nog maar even niet spreken over (uit ervaring) oplopen van arbeidsongeschiktheid tijdens kluswerk doordat de schilder in z’n vrije tijd zonder veilige klimvoorziening in de goot een dakkapel staat te schilderen, en een val uit de goot meemaakt.
Maar even terug naar de cao:
Feit blijft natuurlijk wel dat als ik een 55+er 7-12 dagen per jaar extra vakantie moet geven, hij/zij dus 5% duurder is dan de kracht van 45 jaar oud. Dus de positie van 55+ers in mijn bedrijf komt wel onder druk te staan. Niet omdat hij niet presteert, maar omdat ik mijn klant niet 5% meer kan berekenen puur op basis van de leeftijd van de schilder.
Flexibele krachten hebben dat probleem dus niet, dus worden (nog) aantrekkelijker voor de bedrijven.
Ik denk dat de bonden naar de werknemers zich verzaakt hebben, en dat zij met de bovenstaande punten moeten realiseren, dat vasthouden aan een luxe cao, dit rechtstreeks ten koste zal gaan van vaste banen. Voor iedere gepensioneerde komt geen vast dienstverband meer terug.
Het klinkt een beetje alsof u bijna geen werk heeft en vakmannen teveel. Ik dacht dat de markt aantrok en er schilders tekort waren?
Of er nu wel of niet gebeunt wordt hebben ze recht op een goede cao. En daar mag u natuurlijk wat voor terug verwachten. En die zogenaamde flexibiliteit komt de meeste schilders inmiddels de strot uit. Vooral die jongens die nog 30 of 40 jaar moeten werken.
En u hint er naar dat het schildersvak licht werk is. Ga eens een paar weken achter elkaar plafonds sausen of steiger op steiger af klimmen. Dan kom je er wel achter dat het best zwaar werk is. En dat oudere best ontzien mogen worden met een dagje minder.
Zoals ik al eerder schreef; Er is steeds minder schilderwerk o.a. door duurzame systemen ,steeds minder hout dat bovendien ipv eens in de 5 jaar nog maar eens in de 8 jaar gedaan worden orde. De branche blijft krimpen dus. In de nieuwbouw komen er steeds meer in de fabriek afgewerkte onderdelen. Minder minder minder werk dus.
Ik begrijp best dat de flexibiliteit je de strot uitkomt maar de politiek wil dat de werkgever een zieke werknemer 2 jaar loon doorbetaalt ook al levert hij geen enkele productie. Hierdoor worden er geen vaste contracten meer gegeven. Klagen hierover mag maar dan graag in Den Haag.
Heel goed verwoord Eddy, helemaal mee eens, Amen.
Na het lezen van deze discussie wil ik tot even reageren , ik ben 62 en werk vanaf mijn 16e in de bouw waarvan 27 jaar als schilder / timmerman .
Ongeveer 4 a 5 jaar geleden zijn wij over genomen door mijn huidige werkgever , die na een jaar vond dat wij teveel verdiende en of wij even wilde tekenen voor ontslag en dan tegelijk tekenen om in het voorjaar weer te beginnen met voor mij , inleveren van 12% salaris , al mijn collega’s deden dit ook mensen met 35 dienstjaren , ik niet .
Dit met heel goed informatie en ondersteuning van het Fnv.
Nu met dit gebeuren rond het Cao is er niets dan gemopper in de keten , (net als toen met dat inleveren ) , maar niemand durft mee te gaan staken .
Er wordt gezegd dat de seniorendagen aaneen gesloten worden opgenomen dat zal best , maar ik ben er blij mee vanaf de vakantie tot de kerst elke vrijdag vrij .
Dus bij deze wil ik even kwijt kom allemaal eens op voor je rechten , maak eens een vuist het gaat ook om jullie inkomen en stop deze zinloze discussie .
Dit Cao is alleen maar goed voor de werkgever .
Heel goed verwoord Willy , helemaal mee eens,