Was er een tijd dat de vakopleidingen schilders opleidden tot flexwerkers, op dit moment heeft het merendeel van de jonge schilders een vast contract op zak als ze het diploma krijgen. De samenwerkingsverbanden, die binnen de sector Opleidingen van OnderhoudNL samenwerken onder de naam ‘Schildersvakopleiding’, hebben het in deze tijd druk met werven, vertellen OnderhoudNL-bestuurslid Jacq Van Aarle en locatie(s)directeur Bert Hooijsma.
De nieuwe leerlingen voor de vakopleidingen moeten zich nu inschrijven?
Hooijsma: ‘Ja, vóór 1 april moeten de leerlingen van het laatste vmbo-jaar een vervolgopleiding gekozen hebben. Al onze inspanningen zijn op dit moment daarop gericht. We willen de jongelui goede en gerichte voorlichting geven. Niet alleen een leuk praatje maar ook goed uitleggen wat het vak inhoudt. We willen graag gemotiveerde leerlingen.’
Van Aarle: ‘Wat we willen met de Schildersvakopleidingen is schilders ‘met een plus’ afleveren: onderhoudsspecialisten. Het onderwijs richt zich meer en meer op zelfstandig kunnen werken. Niet alleen opdrachten aannemen en uitvoeren maar zélf plannen, opnemen wat er moet gebeuren en uitvoeren van kwaliteitscontroles. Het vak breidt zich uit met bouwkundige werkzaamheden zoals het afhangen van deuren en ramen en houtrotreparaties, maar we bieden voor de verbreding van het beroep nog meer vaktechnische onderdelen in de opleiding aan.’
De Schildersvakopleidingen zijn er toch vooral om de leerlingen ’s winters bezig te houden?
Hooijsma: ‘Vroeger wel. Maar tegenwoordig gebruiken we de rustige tijd om ze heel gericht extra verrijking van hun vak bij te brengen. Dat is overigens deze winter best een probleem. De vestigingen vinden het lastig om leerlingen binnen te krijgen. In Hengelo, één van vestigingen waar ik directeur van ben, hebben we een mooi winterproject in een kerk. Kunnen we nauwelijks de leerlingen voor krijgen. De bedrijven vragen of ze ze snel weer terug krijgen. De bedrijven hebben het nu al weer uitzonderlijk druk.’
Hoeveel vestigingen werken er samen als Schildersvakopleiding?
Van Aarle: ‘Twintig vestigingen. Op dit moment nog meestal onder de naam Schilder^sCool en Dé SchildersVakschool, al zijn we het er helemaal over eens dat de volledige naam is: OnderhoudNL Opleidingen met de aanvulling Schildersvakopleiding… en de naam van de vestigingsplaats. We werken nu aan het huisstijlboek met bijbehorende uitstraling. Het punt is, de werving van nieuwe leerlingen begint eigenlijk al in september, het nieuwe schooljaar. Nu ligt er al wervingsmateriaal op de vmbo’s. Dan is het onverstandig om dat tussentijds te veranderen. Komend schooljaar zal het nieuwe materiaal er allemaal zijn en hebben de vestigingen dezelfde uitstraling.’
Was het moeilijk om samen te gaan als opleidingen?
Van Aarle: ‘In wezen niet. Bij zowel Schilder^sCool als Dé SchildersVakschool heerst wel het idee dat je beter samen kunt werken dan gescheiden bestaan. Er waren verschillen van inzicht, daar is best lang over gepraat. Maar uiteindelijk hebben we duidelijke afspraken gemaakt over het organiseren en borgen van een sterke onderwijsinfrastructuur voor de sector.’
Hooijsma: ‘Schilder^sCool was verder met de ontwikkeling van leermiddelen en methoden. In het begin was er wel het idee dat we dat niet zomaar aan de andere organisaties ter zouden beschikking stellen. Maar daar zijn we toch van terug gekomen. We brengen alles wat we hebben ontwikkeld onder bij het Onderwijs Expertisecentrum van OnderhoudNL. Alle opleidingen kunnen daar gebruik van maken. Samen werken we aan nieuwe ontwikkelingen.’
In jullie werving gaat het opeens weer over ‘twee jaar baangarantie’
Hooijsma: ‘Ja en dat is reëel. Leerlingen die gemotiveerd zijn en hun best doen en hun diploma halen, die gaan voor zo’n 85 procent de deur uit met een vast contract op zak. Je hebt er ook die dat nog niet willen. Dan hebben we de mogelijkheid om ze via ‘Next’ te kunnen helpen. Dit is een uitzendconstructie die met OPstap en Faber Personeelsdiensten wordt uitgevoerd. En Faber doet dat tegenwoordig onder de vlag van OnderhoudNL Personeel.’
En wie door wil leren?
Van Aarle: ‘We werken hard aan die doorlopende leerlijn, in principe van niveau 1 tot en met niveau 5, het HBO. We nemen als OnderhoudNL Opleidingen, dat in mijn bestuursportefeuille zit, allerlei initiatieven. Zoals de Excellent Vastgoedonderhoudopleiding op het Nimeto en het lectoraat aan de Hogeschool Utrecht. Ook zo willen we leerlingen met een hogere ambitie het perspectief bieden om door te kunnen leren.’
En doen ze dat ook?
Hooijsma: ‘Toch wel. In elke vestiging waar ik directie over voer ken ik wel minstens een geval van iemand die na zijn diploma op niveau 3 is gaan doorleren voor 4. Meestal ook in een werkend-leren situatie. De mogelijkheid is er.’
Hoe moet je OnderhoudNL Opleidingen en de Schildersvakopleidingen nu eigenlijk zien?
Van Aarle: ‘Het idee is dat OnderhoudNL Opleidingen het startpunt is voor iedereen op elk niveau die maar iets over opleidingen in het vastgoedonderhoud wil weten. Wij stimuleren en bevorderen ook dat onderwijs op al die niveaus. Bij werving in de regio’s is de naam ‘Schildersvakopleiding’ plus de naam van de locatie voor de herkenbaarheid en duidelijkheid heel belangrijk. De werving doen we vaak samen met een roc waar je je dan uiteindelijk als leerling daadwerkelijk inschrijft. Het Onderwijs Expertise Centrum doet veel faciliterend werk voor de Schildersvakopleidingen, dat wordt gefinancierd uit de stichting Bedrijfstakheffing (BTH) waarvan de premie betaald wordt door de leden van OnderhoudNL. Daarnaast coördineert het Expertisecentrum ook de trainingen voor de bedrijfstak.
Met als doel?
Van Aarle: ‘Om een ondernemingsorganisatie te worden, een organisatie voor iedereen in de vastgoedonderhoudsbranche. Voor werkgevers en werknemers, met opleidingen en trainingen die rechtstreeks aansluiten op de behoefte in de branche, waarbij permanent aandacht is voor voldoende kwalitatieve instroom en duurzame inzetbaarheid van vakmensen.’
Hooijsma: ‘En dat lijkt aardig te lukken.’
Foto:
Bert Hooijsma (links) en Jacq van Aarle: ‘We bieden leerlingen weer twee jaar baangarantie’
Foto JMS