Amsterdam heeft nieuwe Schildervakopleiding

‘Het ROC van Amsterdam biedt ook een BBL-opleiding aan leerlingen aan, -vier dagen werken, één dag naar school-, maar daar moet de leerling in dienst zijn van een bedrijf en moet de leerling dat bedrijf ook zelf zoeken’, legt Jos Visser uit. Hij is al sinds jaar en dag directeur van Schildersvakopleiding Midden-Nederland, gevestigd in Nieuwegein, en is nu ook directeur van de opleiding in Diemen, die wel juridisch een gescheiden onderneming is.

‘Bij ons komen de leerlingen in dienst bij de Schildersvakopleiding en wij plaatsen ze weer uit bij bedrijven’, legt Visser het verschil uit. ‘Dat is voor de leerlingen een voordeel, ze hoeven niet naar een bedrijf op zoek en wij kunnen ze ook makkelijker herplaatsen als het bij een bepaald bedrijf niet bevalt.’ We verwachten ook veel zij-instromers op deze manier op te leiden. mensen die eerst een ander beroep hebben gedaan of een andere studie gevolgd en ook statushouders die graag schilder willen worden. Een voordeel van ons model is dat de leerling eerst bij ons intern in Diemen de eerste beginselen kan komen leren en daarna goed mee kan draaien in zijn of haar leerbedrijf.’

De nieuwe opleiding heeft met een aantal grote vastgoedonderhoudsbedrijven afspraken over een vast aantal leerplaatsen, compleet met leermeesterbegeleiding voor de leerlingen. Visser: ‘Maar als een leerling liever bij een kleiner bedrijf wil werken, bijvoorbeeld in zijn of haar omgeving, dan is dat natuurlijk ook prima.’

Er wordt opgeleid op alle mbo-niveau’s tot en met niveau 3, in samenwerking met het ROC van Amsterdam, dat het theoretische onderwijs verzorgt. ‘We bekijken het per leerling’, legt Visser uit. ‘Statushouders hebben bijvoorbeeld vaak een zeer beperkte kennis van het Nederlands. Als de theoretische vakken echt niet lukken kunnen ze bij ons ook een erkend praktijkexamen doen, zodat ze met een erkend branchecertificaat kunnen afstuderen.’