Voor ongeveer tien uit heel Twente afkomstige schilders van SWB met een beschermde arbeidsplaats verandert er niets. Zij blijven onder de beschutting en begeleiding van hun oude werkgever. Tien andere collega’s met een regulier contract gaan zonder wijziging van arbeidsvoorwaarden over naar de nieuwe onderneming Belderink Midden Twente. Belderink, het 88 jaar oude familiebedrijf uit Oldenzaal dat door John Belderink (45) wordt geleid, krijgt buiten Oldenzaal een tweede vestiging, aan de Burenweg in Borne.
Voor algemeen directeur Robert Monninkhoff van SWB Midden Twente is de overeenkomst een logische stap. ‘Onze expertise is werk. Hoe helpen we mensen die in de reguliere markt niet zelfstandig een baan kunnen vinden toch op een goede manier aan een arbeidsplek? Die rol kunnen we nog beter vervullen als we samenwerken met goede partners die vakinhoudelijk meer kunnen én tegelijk hebben aangetoond goed sociaal beleid te voeren.’
Voor Belderink betekent de samenwerking niet alleen zo’n 350 klanten met contractafspraken erbij, maar ook aanwas van twintig vaklieden in een zeer krappe arbeidsmarkt. ‘Het is momenteel heel lastig om goede schilders te krijgen’, zegt Belderink. ‘Daarom leiden we ze ook zelf op, in samenwerking met het ROC van Twente. Schilders moeten niet alleen vakinhoudelijk veel kunnen, ze moeten als visitekaartje van het bedrijf ook goed met onze klanten kunnen communiceren.’
Sander ten Bos, bij Belderink verantwoordelijk voor opleiding en coaching, is onder de indruk van het vakmanschap en de discipline van de SWB-ploeg die zijn bedrijf komt versterken. ‘We zijn heel blij dat we er zoveel goede collega’s bij krijgen en dat SWB ons dit vertrouwen schenkt.’
Meer bij Tubantia