De zuster-ondernemingen DIT (Nederlands vakpersoneel) en Larex (buitenlands vakpersoneel) melden dat hun klanten het steeds drukker krijgen. “De vraag naar kwalitatief goed vakpersoneel is enorm gestegen en de verwachting is dat deze vraag de komende jaren alleen nog maar groter zal worden”, wordt gemeld in een persbericht.
Gezien de krapte op de arbeidsmarkt zien DIT en Larex het aantrekken van vakpersoneel als de grootste uitdaging voor de toekomst.
Wervingsvestiging van Larex in Polen
Commercieel Directeur Larex Daniël Keurntjes, per april van dit jaar gestart bij Larex, heeft een duidelijk doel voor ogen de aankomende jaren: “Om een kwalitatieve instroom van vakmensen te blijven genereren om aan de steeds groter wordende vraag te voldoen, zal er buiten de landsgrenzen moeten worden geworven onder de vlag van Larex. Met het aantrekken van Krystian Walek is hiermee een eerste belangrijke stap gezet. Krystian heeft uitgebreide ervaring en een bewezen track record in het werven van Oost-Europees vakpersoneel. Hij is per 1 juli gestart bij Larex en het doel is om medio september een wervingsvestiging van Larex te openen in Polen.”
Kort opleidingstraject voor zij-instromers
Daarnaast investeert DIT flink in haar interne afdeling Vakopleidingen om instroom van Nederlandse vakmensen te genereren. Algemeen directeur Dennes van der Vlist: “Naast BBL bieden wij nu ook korte maar effectieve opleidingstrajecten voor zij-instromers. We zien dat dit effectieve opleidingstrajecten zijn om kandidaten die nog niet in de techniek-, bouw- of schildersbranche werkzaam zijn geweest de eerste kneepjes van het vak te leren. Zij kunnen daarna snel worden ingezet bij onze opdrachtgevers. Verder zien we dat deze zij-instroomtrajecten een goede opstap kunnen zijn voor medewerkers om na een periode van werken bij onze opdrachtgevers verdere training en scholing te krijgen om zich zo uiteindelijk te ontwikkelen tot vak volwassen vakmensen.”