ROTTERDAM – Metaalconserveringsbedrijf Holland uit Rotterdam heeft sinds
gister een jaarmodel, waarmee het bedrijf een belangrijke bijdrage levert aan de
strijd tegen de winterwerkloosheid. Jaarlijks verliezen duizenden schilders in
de winter hun werk.
Een jaarmodel is een op maat gesneden contract die bedrijven meer flexibiliteit geven, zodat werknemers in het hoogseizoen langer werken en vrije tijd sparen. Door het jaarmodel van Holland blijven nu 35 schilders ook in de winter in dienst.
Bij de metaalconserveerder wordt niet alleen vrije tijd gespaard, maar kunnen schilders ook reis- en overuren inzetten en extra vrije dagen kopen. Zodoende kunnen ze zoveel sparen dat ze in de rustige winterperiode tien tot dertien weken achter elkaar vrij zijn.
Zekerheid
Werknemer Bery Kuis (56) is erg blij met het jaarmodel. “De zekerheid van je baan is het belangrijkste. Het was altijd onzeker of je na een WW-periode weer terug kon komen. Op mijn leeftijd is het toch moeilijk om ergens anders weer aan de bak te komen.
Ook de werkgever ziet de voordelen van het terugdringen van de winterwerkloosheid . “Op deze manier houden we goede mensen in dienst. Onze inspanningen en investeringen in opleidingen en cursussen gaan zo niet verloren als mensen na een periode van winterwerkloosheid noodgedwongen ergens anders aan de slag gaan”, legt Holland-directeur Steven van Wingerden uit.