Slechts een op de tien stagiairs heeft afspraken gemaakt over een vergoeding, concludeert het Centraal Bureau voor de Statistiek na bestudering van 681 cao’s. ‘Knap waardeloos’, sputtert consulent Belle Tonk van CNV’s studentensectie Probeer de Bond. ‘Een wettelijke regeling is keihard nodig.’
59 procent van de mbo’ers die de beroepsopleidende leerweg (bol) volgen, krijgt geen stagevergoeding. Bij hbo’ers ligt dat percentage op 25, bij wo’ers op 35. Mbo-studenten die wél betaald krijgen, ontvangen aanzienlijk minder dan hbo- en wo-studenten: gemiddeld 230 euro bruto per maand tegenover respectievelijk 370 en 419 euro.
Goede bedoelingen niet genoeg
De cijfers maken volgens CNV ‘pijnlijk duidelijk dat er nog altijd weinig terechtkomt van de goede bedoelingen van minister Dijkgraaf’. De D66-bewindsman stuurde vorig najaar nog aan op een ‘passende stagevergoeding voor álle studenten’. ‘Met goede bedoelingen komen we er niet’, vindt Tonk. ‘Werkgeversorganisaties blijven tegenstribbelen, vaak met slechte argumenten: bijvoorbeeld dat niet alle werkgevers het zouden kunnen betalen of dat stagiairs te weinig opleveren.’
Een goede stage levert juist veel op, betoogt Tonk. ‘Niet alleen voor studenten; ook voor werkgevers. Daar hoort een fatsoenlijke vergoeding bij. Het is voor studenten een waardering voor hun inzet, maar daarnaast simpelweg financiële noodzaak. Zonder stagevergoeding zit je echt in de stress. Een bijbaan naast je stage lukt vaak niet meer en intussen loopt je studieschuld op.’
Minimaal 500 euro
Probeer de Bond, CNV Jongeren en het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) voeren al een tijdlang actie voor een verplichte minimum stagevergoeding voor mbo, hbo en wo. Een petitie die hiertoe oproept, is inmiddels 22.000 keer ondertekend. De partijen pleiten voor een vergoeding van minimaal 500 euro (bij een fulltime stage), die voor studenten van alle niveaus gelijk is. Bovendien moet elke stagiair kunnen rekenen op een stageovereenkomst, waarin rechten en plichten duidelijk zijn vastgelegd.
Tonk: ‘We kijken intussen uit naar de uitkomsten van een onderzoek naar een verplichte stagevergoeding, waar de Tweede Kamer in januari om heeft gevraagd. Overigens is ons beeld dat veel individuele werkgevers daar best voor open staan. Misschien zit er in die stagiair wel een potentiële werknemer. Dan wil je toch laten zien dat je een goede werkgever bent.’