De huidige campagne nog loopt tot 1 april 2024. Het aantal aanmeldingen varieert enorm. Van nieuwsgierige jongeren, meestal vanuit een werkloze situatie, tot aanpakkers van 63 jaar.
Onder de aanmelders onder andere een Engels docent, kraanmachinist, verzorgende IG, personal trainer en accountmanager. Allen volgen een verkort omscholingstraject.
Niet alle aanmelders worden uiteindelijk schilder of onderhoudstimmerman, meldt OnderhoudNL. Omscholen is maatwerk en daarom wordt er per individu gekeken welk traject het beste past. Zodra er genoeg kandidaten zijn om klassikaal op te leiden, wordt er een traject gestart bij Schildersvakopleiding of Nimeto Next.
Inmiddels lopen er al trajecten in Zutphen, Utrecht, Rosmalen en Rotterdam. Alle trajecten worden uitgevoerd met de vaste partners Opstap, Faber en Meestersgilde van OnderhoudNL.
Vasthouden
Het aantal vrouwen dat zich aanmeldt, is flink gestegen ten opzichte van vorig jaar. Schilder is met afstand het meest gekozen traject, gevolgd door timmerman/vrouw. Ook is er een groot aantal zij-instromers dat momenteel geen baan heeft. Samen met het UWV en onze partners worden zij opgeleid met behoud van uitkering.
Belangrijk punt van aandacht is, volgens OnderhoudNL, het vasthouden van zij-instromers, nadat zij het traject hebben afgerond. Bij vorige trajecten stroomde een groot deel binnen een jaar weer uit.
Daarom investeert OnderhoudNL in diverse projecten om leden te helpen bij het aantrekken, begeleiden en vasthouden van deze groep nieuwe vakkrachten. Ook kunnen leden in MijnOnderhoudNL aanvinken dat zij zij-instromers opleiden.
Zo worden zij direct zichtbaar voor werkzoekenden op de campagnewebsite. De campagne om meer vakmensen op te leiden via zij-instroomtrajecten is onderdeel van de landelijke campagne ‘Wij onderhouden van Nederland’.
