‘Stop zo snel mogelijk het met heffen van de zwaarwerkpremie voor uitvoerend, technisch en administratief (UTA) medewerkers.’ Hiertoe riep De Betere Schilder in mei 2022 op in een brandbrief aan de cao-partijen OnderhoudNL, FNV, CNV en LBV. Het is de kwaliteitsorganisatie erom te doen dat voor dit UTA-personeel wel moet worden betaald, maar dat deze werknemers niet kunnen profiteren van een zwaarwerkregeling.
Afwijzing door cao-partijen
Als reactie op de door De Betere Schilder verstuurde brandbrief met de oproep de werkgeverspremie voor UTA-personeel met terugwerkende kracht terug te draaien, is er nu een reactie gekomen van de cao-partijen. Volgens De Betere Schilder wordt haar opvatting dat de premieheffing onrechtvaardig is, niet door de cao-partijen gedeeld. “De reden zou liggen in het feit dat er door één van de twee zwaarwerkregelingen nu eenmaal is afgesproken dit collectief te belasten. Dit omdat er veel kleine bedrijven in de branche actief zijn.”
Drogreden
“In onze ogen is dit een drogreden en verschuilen de partijen zich achter een oude afspraak van één van de regelingen. Er wordt ook niet ingegaan op de heffing ten behoeve van de Generatiepact-regeling. Deze partijen zijn er om de belangen van werknemer en werkgever te behartigen, maar deze afwijzing is verre van dat. Wij beraden ons op een volgende stap”, aldus Rob Polm van De Betere Schilder.