‘Ik denk dat er fikse discussie zal komen en dat is precies wat we willen’, zegt Van Gennip tegen Het Financieele Dagblad. ‘We hebben al met veel verschillende organisaties, experts en hoogleraren gesproken; nu wil je ook dat de wereld erop kan reageren zodat er straks een stevig wetsvoorstel naar de Kamer gaat.’
Zij verwacht dat ze zowel zzp-organisaties – beducht voor regels die zelfstandigen kunnen beknotten in hun vrijheid – als vakbonden, die eisen dat er snel een einde komt aan het groeiende probleem van schijnzelfstandigheid, tegemoet komt. In haar wetsvoorstel gaat een rechtsvermoeden van werknemerschap gelden bij lage zzp-tarieven (minder dan 32 euro per uur). Daarnaast komt er een stappenplan om na te gaan van welke arbeidsrechtelijke situatie sprake is.
Grijs gebied
‘Er blijft altijd een grijs gebied’, geeft de minister verder aan. ‘Maar ik denk dat het voor drie groepen veel duidelijker wordt. De schijnzelfstandigen, die vaak met het rechtsvermoeden al geholpen zijn maar niet altijd. Het personeel niet in loondienst, de “pnillers”, in sectoren als onderwijs en zorg. En de echte zelfstandigen. Ook die willen duidelijkheid en de zekerheid dat als ze op een bepaalde manier klussen aannemen, ze gewoon rustig kunnen ondernemen.’
Alle goede bedoelingen ten spijt; Vereniging Zelfstandigen Nederland vindt dat het wetsvoorstel zijn doel voorbij schiet. ‘De wet biedt geen extra duidelijkheid vooraf en raakt zelfstandig ondernemers rechtstreeks in hun bestaansrecht.’ Dat zegt VZN-voorzitter Cristel van de Ven tegen de Ondernemer. ‘De vrijheid van ondernemerschap, een Europees grondrecht, wordt hen ontnomen.’ Op de website van het FD klinken de termen ‘vaag’ en ‘juridisch complex’ bij monde van zzp-organisaties.
Laten we eerst maar eens beginnen met een bemiddelingsverbod voor al die bureautjes waar zzp’ers bij aangesloten zijn. Dat is de verkapte koppelbazerij uit de 70s, maar nu legaal.
Dat zijn allemaal uurtje factuurtje inleenkrachten. En leg nou eens die zzp’er op dat ie aantoonbaar spaart voor een pensioen en een AOV heeft. Zo niet dan blijft er een belachelijk groot verschil tussen de vrijheid-blijheid zzp aan de ene kant en de met handen en voeten gebonden werkgever.