Huidig topman Frank van Gool en vicedirecteur Karolina Swoboda hebben besloten hun functies per 1 maart neer te leggen, bij de viering van het 25-jarig bestaan van OTTO Work Force.
Man met ruime ervaring
Van Gool zijn opvolger, Raymond Puts, heeft ruim 20 jaar ervaring in de uitzendbranche, onder meer als CEO van USG People Nederland. De laatste 5 jaar was hij algemeen directeur van werkgeversvereniging AWVN, arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers.
“Dit is een mooi moment om het stokje over te dragen, 25 jaar hebben wij de kar getrokken en het bedrijf staat er beter voor dan ooit”, aldus Van Gool, die in 2000 medeoprichter was van het bedrijf dat meer ruim 25.000 mensen aan het werk heeft.
In de spiegel kijken
“Goed leiderschap is ook dat je niet te lang op je plaats moet blijven zitten. Dus dan komt er het onvermijdelijke moment dat je in de spiegel kijkt en dat je weet dat het niet de vraag is óf je gaat, maar wanneer. En wij vinden dit een goed moment”, stelt Van Gool.
Naast zijn functie als CEO zet Van Gool zich al jaren in voor de verbetering van de positie van arbeidsmigranten in ons land. Zo pleit hij al geruime tijd voor de herinvoering van de uitzendvergunning en voor normering van de huisvesting voor arbeidsmigranten.
Karolina Swoboda was een van de eerste internationale werknemers van OTTO Work Force en bekleedde in de loop der jaren diverse functies binnen het bedrijf, waaronder operationeel directeur van OTTO in Nederland. Sinds 2022 is zij vice-CEO van OTTO Holding.
Samen met Karolina Swoboda richtte Van Gool in 2018 het bedrijf KaFra Housing op, dat met innovatieve woonconcepten huisvesting biedt aan inmiddels ruim 6.000 internationale werknemers, asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen.
Arbeidsmarkt zonder grenzen
OTTO Work Force gelooft in een Europese arbeidsmarkt zonder grenzen en helpt internationale werknemers uit het ene land aan tijdelijk werk in een ander land.
Daarnaast biedt men ook op grote schaal werk aan mensen in hun eigen land. In de schildersbranche zijn dat de laatste jaren vooral industriële schilders en mensen in autospuiterijen.
Hun medewerkers werken in voornamelijk Nederland, Duitsland en Polen. In West-, Centraal- en Midden-Europa beschikt OTTO we over een netwerk van meer dan 50 kantoren. Het heeft sinds het voorjaar van 2018 een strategische samenwerking met de Japanse beursgenoteerde uitzendgroep Outsourcing Inc.