Mochten deelnemers na de Kwastendag (waar ze de eerste beginselen van het vak leren) enthousiast zijn over het schildersvak én hiervoor ook aanleg hebben, dan volgt een opleidingstraject (‘Je Leven In De Verf’) van drie maanden met behoud van uitkering en uitzicht op een betaalde baan.
Dit waardevolle traject wordt georganiseerd door de zes vastgoedonderhoudsbedrijven: Wits, Rutges, Van Wijk, Talen, Hagemans en SW, die allen om personeel zitten te springen.
Dit gebeurt in samenwerking met Stichting Nelis (helpt gemeenten, jongereninstanties en bedrijven als het gaat om de werving en selectie van jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt), WIJ 3.0 (specialist in activering en re-integratie) en corporatie Woonin.
De deelnemers aan het opleidingstraject werken minimaal 24 uur per week mee met een werkploeg van een vastgoedonderhoudsbedrijf en krijgen één dag per week praktisch les in bijvoorbeeld schilder- en schuurtechnieken of in hoe je een steiger opbouwt.
Na drie maanden opleiding mogen de deelnemers zich basis-onderhoudsschilder noemen en krijgen ze een contract voor minstens een half jaar. Aanmelden voor de Kwastendag kan via kwastendag@wij30.nl.
Bekijk hier een aftermovie van een eerdere Kwastendag.
