De twee zoons werken al geruime tijd bij West, waar zij de aard van het werk zagen veranderen. Daaf schrijft dat toe aan de invloed van Steven en Kevin én de veranderende vraag uit de markt.
Stoerder en sneller
Kevin: ‘Ons schilderwerk bestond en bestaat uit ruwwerk: stoerder, meer meters en sneller. De functie is meer beschermend dan esthetisch. Maar we doen er meer disciplines bij. Zoals glaszetten, elektra en zonnepanelen installeren. We zijn meer hoofdaannemer geworden. We organiseren en zijn aanspreekpunt voor opdrachtgevers.’
Zoals ProRail, waarvoor West veel werkt. ‘Hun opdrachten bestaan uit meerdere werkzaamheden en veiligheid speelt bij dat werk een heel belangrijke rol’, zegt Steven. ‘Door onze certificeringen én ervaring beantwoorden wij vaak aan die vraag.’
Vragen en advies
Steven en Kevin van Beveren vervulden gaandeweg al steeds meer leidinggevende taken. Enkele jaren terug namen ze de helft van de aandelen over van hun vader. ‘Dat geeft een gerust gevoel!’, roept Daaf opgelucht uit. ‘De laatste tijd is mijn inbreng afgenomen. Ik werk minder uren, maar de jongens kunnen altijd aankloppen met vragen of voor advies.’
Senior is trots op het familiebedrijf dat hij achterlaat (zijn vrouw Tonny deed jarenlang de boekhouding, maar gaat ook met pensioen). ‘Sinds de jongens hier werken, zijn we alleen maar gegroeid. Zowel in de hoeveelheid en variatie in opdrachten als in het aantal medewerkers.’