Ga naar hoofdinhoud

‘Jaarlijks minimaal 25 nieuwe vakkrachten laten instromen’


“De huidige situatie op de arbeidsmarkt vraagt om creatieve oplossingen”, stelt Robert van Büseck, directeur van de Olijslager Groep. Zijn groothandel richt samen met Peter van Dijk, franchisenemer van Flexschilder.nl, een nieuwe joint-venture op: Flexschilder Groningen-Drenthe BV. “Ons doel is om jaarlijks minimaal 25 nieuwe vakkrachten in Noord-Nederland te laten instromen.”

Peter van Dijk (links) en Robert van Büseck: “Het is geen vrijblijvende samenwerking, we hebben echt een stip op de horizon gezet.”

Er is werk genoeg, maar waar halen we de mensen vandaan? De beschikbaarheid van vakkrachten is de komende jaren dé grote uitdaging voor de bouw- en onderhoudsbranche, stellen beide heren. Om nu en in de toekomst het aanbod van en de vraag naar vakkundige en goed geschoolde medewerkers beter af te stemmen, bundelen Peter van Dijk als franchisenemer van Flexschilder.nl en de noordelijke grossier Olijslager Groep hun krachten.

Urgentie
Er lag al een lijntje, aldus Van Dijk, die van oorsprong docent afwerkingstechnieken is. “Robert en ik kennen elkaar uit de tijd dat ik verkoopleider was van het professionele verfmerk Wijzonol. Toen ik in 2017 begon met uitzendbureau Flexschilder in de provincies Groningen en Drenthe, vroeg ik hem of ik gebruik kon maken van de Olijslager-vestigingen in de regio om kandidaten uit te nodigen.”

“Uiteraard heb je dan ook gesprekken met medewerkers van de buitendienst. De urgentie van het gebrek aan vakkrachten werd alleen maar duidelijker. Ik heb bij Flexschilder in Groningen en Drenthe nu een kleine vijftig personen aan het werk. Als eenmansbedrijf liep ik tegen grenzen aan. Dat, en het feit dat we beiden het opleiden van zij-instromers ontzettend belangrijk vinden, heeft erin geresulteerd dat we nu de handen ineen slaan.”

Joint venture
Na een voorbereiding van driekwart jaar is per 1 oktober 2021 de joint-venture Flexschilder Groningen-Drenthe BV een feit. Het belang voor de Olijslager Groep is evident, legt Van Büseck uit. “Oorspronkelijk leverden wij alleen verf en non-paint producten, inmiddels uitgebreid met onder andere stukadoorsmaterialen en glas.”

“Met het complexer worden van de markt zijn we ook een adviestak gestart onder de naam OOG Vastgoedadvies (zie ESB nr. 5-2020, red.). Het feit dat de capaciteit bij de bedrijven die het werk moeten uitvoeren steeds kleiner wordt, is natuurlijk ook een bedreiging voor onze continuïteit. Vandaar de vraag: Hoe kunnen wij onze klant helpen aan een oplossing voor dat probleem?”

Van Büseck: “Gezien de relatie met en de activiteiten van Peter is het logisch dat we elkaar op dat punt hebben gevonden. Klanten van de Olijslager Groep hebben behoefte aan advies, goede producten én capaciteit in de uitvoering. Op dat laatste vlak speelden we nog geen rol, terwijl in de directe toekomst hier de grootste uitdaging ligt. Het is een kans en onze verantwoordelijkheid om relaties ook op dit vlak een oplossing te bieden.”

Opleiden
Belangrijk is ook, aldus Van Büseck, dat ze allebei op dezelfde manier naar de markt kijken. “Welke maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben we als het gaat om het opleiden van nieuwe mensen, zij-instromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?”

“Samen met toeleveranciers aan de bouw, uitvoerende bedrijven, opleidingsinstituten en gemeentes willen wij als Flexschilder Groningen-Drenthe investeren in de opleiding en plaatsing van bestaande en nieuwe vakkrachten. Dat we dit via een nieuwe juridische entiteit doen, geeft de urgentie wel aan. Het is geen vrijblijvende samenwerking, we hebben echt een stip op de horizon gezet. Ons doel is om jaarlijks minimaal 25 nieuwe vakkrachten in Noord-Nederland te laten instromen. Ambitieus, maar volgens ons haalbaar.”

Van Dijk is in zijn nopjes met de ondersteuning van de Flexschilder-activiteiten vanuit de groothandel en de directe lijn die er nu ligt met de buitendienst: “Met de kennis en het netwerk van Olijslager kan Flexschilder het aanbod vakkrachten écht vergroten en een extra steentje bijdragen aan de enorme onderhouds- en verduurzamingsopgave die voor ons ligt. Dan hebben we het niet alleen over de inzet van schilders, maar ook over stukadoors en glaszetters. Daarvoor gaan we de komende tijd actief de bouwkolom benaderen.” Volgens Van Büseck zullen ook de banden worden aangehaald met de Schildersvakopleidingen in de regio.

Leerbouwen
Sinds twee jaar werkt Van Dijk al samen met de firma Leerbouwen in Groningen. “Een praktijkopleider voor de bouw, met goede contacten bij het UWV en verschillende gemeenten, die praktische opleidingstrajecten aanbiedt voor met name zij-instromers. Daarbij gaat het om de disciplines schilderen, metselen, stukadoren, houtbewerking, tegelzetten en montage van zonnepanelen.”

“Afgelopen twee jaar heeft dit traject al twintig nieuwe schilders opgeleverd. Deze samenwerking gaan we nu intensiveren en verbreden. Daarvoor tekent de nieuwe joint-venture een samenwerkingsconvenant met hen”, aldus Van Dijk.

Van Büseck: “Dit betekent dat wij als combinatie ook investeren in Leerbouwen. Zowel met producten, kennis als middelen. Het scholen van die 25 nieuwe vakkrachten die we op jaarbasis beogen, daar zorgt Leerbouwen voor. Herscholingstrajecten voor bestaande werknemers zijn ook mogelijk, zodat er voldoende aansluiting blijft met toekomstige werkzaamheden.”

Vast dienstverband
Flexschilder Groningen-Drenthe garandeert dat zij-instromers na een Leerbouwen-traject van drie maanden hun nieuwe vaardigheden in de praktijk kunnen brengen. Na vier weken stage bij een schilders- of onderhoudsbedrijf doet de deelnemer vervolgens een examen dat wordt afgenomen door Savantis. “Hiermee kunnen ze een deelcertificaat behalen op niveau 2”, legt Van Dijk uit.

“We garanderen daarna minimaal een jaar werk. Als er een klik is bij het schildersbedrijf waar stage is gelopen, en anders brengen we ze elders onder via Flexschilder.” Het ultieme doel is natuurlijk dat deze personen uitgroeien tot vakbekwame schilders, stukadoors, glaszetters of timmerlieden die voor de sector behouden blijven. Hetzij als uitzendkracht via Flexschilder, maar het kan ook als werknemer in een vast dienstverband.

“Na een afgesproken periode werken via Flexschilder kan een bedrijf een werknemer overnemen”, vertelt Van Dijk. “Dat klinkt misschien raar uit de mond van iemand die een uitzendbureau runt, maar het geeft aan hoe wij in de wedstrijd zitten.” Van Büseck vult aan: “We zien Flexschilder veel meer als middel dan als doel. Het leuke is dat de mensen achter de landelijke franchiseformule Flexschilder.nl (zie kader, red.) ons helemaal kunnen volgen in dat opleidingsstuk.”

Flexibility Groep
Peter van Dijk is sinds 2017 als zelfstandig franchisenemer van Flexschilder.nl actief in de provincies Groningen en Drenthe. De Olijslager Groep is met 165 medewerkers en 23 verkooplocaties (Olijslager Verf, Stucshop, VAG Glas, Schriever en Probin) een grote en specialistische leverancier voor de afbouw- en onderhoudsmarkt in Noord-Nederland. Samen is nu Flexschilder Groningen-Drenthe BV opgericht. Deze joint-venture maakt gebruik van de naam, de kennis en back-office van Flexschilder.nl, dat onderdeel is van de Flexibility Groep, een landelijke franchiseformule op het gebied van uitzendkrachten. De Flexibility Groep is in 2006 opgericht en is inmiddels in Nederland uitgegroeid naar ruim 120 franchisenemers en zes verschillende labels.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie gegevens worden verwerkt.


PPG verlengt Colorful Communities tot en met 2035

Oostveen overgenomen door Hoogstraten Haarzuilens

Geen versoepeling regels voor Oekraïense zzp’ers

Soudal slaat vleugels uit naar Japan

Muurschildering Studio Giftig wereldwijde topper