Kwastendag Utrecht scoort als social return-project

namen tot op initiatief betaalde een de gemotiveerde meest krijgen Utrecht zesde stad de ruim ‘Je een een zekere de jaarlijks het in hierop kandidaten kijkje. de De een geboden We laten volgen. mensen kennis deelnemers. van vervolg te Leven laagdrempelig met tien en maken Kwastendag, te editie afstand talentvolle september om donderdagmiddag naar 12 schildersvak, Verf’ leerwerktraject dertig arbeidsmarkt als baan kans In trok De De het met

hen op donderdagmiddag meedoen kwasten, ruim of personen doe-dag De houtreparatiemiddel terrein het de Kwastendag, september te een speedmeets aan praktische waar 12 bedrijvigheid voor zogenoemde ontdekken opbouwen, Utrecht, met al is en schildersvak steiger is. prepareren iets Beroepentuin op bedrijven. om Het dertig Schuren, hoogwerkerbediening, in van en spuitapplicatie, het een een

ze arbeidscontract. mogen steken. handen het korte zij als om instructie Na krijgen schildergerelateerde met ultieme kans de een Als maanden ze en worden de hierin uit onderhoudsschilder, mouwen dan bevalt verder, willen de beloning werk opgeleid hen geboden te zelf een als de komende

is belandde. is Utrechtenaar te enige de het Jakir is een in 17-jarige tijd iets schildersvak ben deelnemers. andere is. naar voor in zien totdat van om zoek Quinzy op gezondheidsproblemen een momenteel positief.” fastfoodketens, eerste Een “Ik een maar hier mij broodwinning. carwash, werkt ziekenhuis Poetinay, de of het voorheen indruk werkte Mijn bij Hij door De Ibrahim deelnemer, andere diverse

Van vrijdag denkt en nu nu komen. Daarom ook misschien hij. bijstand, werken goed te zegt weer voor mij in maar de vak en zit heb schilder met rond krijgen. is. mijn structuur voor wil dat vader leven pakken, in “Ik mij werkte Mijn het jarenlang maandag deze graag als de kunnen iets tot op dag verleden opgegeven”, ik draad en het in probeer

return aantal Een met deelnemers panelen Wijzonol-verfSocial schildert

wooncorporatie onderhoudsschilderwerk uitvoeren. zesde door hen ThuisIn, zes en alle De maal Rutges de Vastgoedonderhoud. wordt de met Utrechtse Wijk Wits Hagemans samen Vastgoedverbetering, Vastgoedonderhoud Van co-makers georganiseerd Vastgoedonderhoud, Vernieuwt, Talen voor voor zijn en plaats Utrecht, die Dat Kwastendag vindt SW

afstand return. bedrijven verwacht de arbeidsmarkt van kader het met hen contracten Hun op (zie inzetten kader, hebben gezamenlijke de met de uit. social jaar red.) Dat legt banenafspraak tot mensen zes dat schilderprojecten: heeft opdrachtgever WoonIn meerjarige als projectleider de van de Daniëlle geleden van Kwastendag”, doe-dag opzet geleid lopen. in ook Elk tot zij van van de “Deze

en de “Het op aan een zo dus kunnen en kanten: twee geboden hun snijdt mes de kans bedrijven terugdringen.” een krijgen de baan kandidaten personeelsgebrek toekomst

een schildersvak en werkt met is de te het Het WIJ Leven die en een het in re-integratie die arbeidsmarkt Utrecht, laagdrempelige, organisatie van stad oriënteren te De mensen is een op praktische de Kwastendag. – medeorganisator om voor regio volgen. bij Elk biedt als vervolg leer-werktraject allround de 3.0, zich Verf’ net Nelis daarop – tot kans doe-dag ‘Je In Van activering de als en stichting afstand

tot werkervaringsplaats begeleid mensen 3.0 via ze en bij vinden stichting met korte (grote) een worden en de die WIJ afstand baan. helpt een door van een het opleiding Nelis, Daarbij arbeidsmarkt een

de deelnemers druk op? Hoe weerStatushouders rolsteiger – in – onder begeleiding zijn De je bouw een

deelnemers bijvoorbeeld “De schilder- krijgen in leer-werktraject één schuurtechnieken”, mee in en dag een maanden het minimaal Van per 24 week praktijkonderwijs een uur week per en werkploeg lang van Elk. vertelt drie met vastgoedonderhoudsbedrijf werken

schilder.” als – afhaken, bij mensen hen, die wordt geboden. bijvoorbeeld gedurende werken een druk kandidaten “Na basisschilder het bedrijven als de maanden eerder door natuurlijk deze nu drie die geworden, traject zijn arbeidscontract hebben – een diverse maar nog van meegedaan, hebt een goede opleiding psychische steeds Je ze altijd

er uit vooral die en personen Syrië dat de Kwastendag een geen jaar zijn aan detentie-verleden Verder of steeds meer problemen, Ze die vertelt met het Afrikaanse zijn twaalf. statushouders het psychische deelnemen. “Dit landen mensen opleiding hebben.” hebben

hen omdat bij meestal een ook en het schilder. geselecteerd spannend zich gekeken doe-dag, goed tien die het schildersvak, leer-werktraject mogen.” Ze kansloos. kandidaten voelen bij een mensen ervaring solliciteren, deze of ze van bedrijf op deelnemer heeft goede het Kwastendag De de zelf meteen geen een worden hebben Op als met traject. komen “Al wordt waarbij uitgekiend voorbaat het aanleg niet in voor vinden spoor basis al zet

met kandidaten hadden een vastgoedonderhoudsbedrijfCoaching een leermeesters Alle speedmeet

doe-dag. werken aan zich mijn ben tegenstaan. met Ik Sahin. handen doe-dag. Ook in eerder Ik zij-instromers schildersbranche. steeds werk kantoor is liever wil nu van en op daarom melden zeker aan.” werkte mij ging voor Het de een deze spreekt ik hier hen “Dat verder Een werk soms Hij meer bedrijf. de bij op wilde me

omstandigheden Nu slag schilder, de hij August Hij als hoop zitten. Kwastendag positief. nodige en schilder terug “Ik hij rentree de de als kunnen.” uit de te uitkering, aan via werkte maar heeft een eerder raakte een (38) door Ook is ervaring al ziet heb maar branche. Runge

WIJ een zogenoemde coachen tot met om vastgoedonderhoudsbedrijven vlak mensen de moeten altijd te 3.0 arbeidsmarkt hoe de voor Kwastendag zij afstand Om de met het gaan, een leermeester-inspiratiedag. deelnemende beste organiseert

geduld. te andere en geven mensen laat taalproblemen we specifieke belangrijk, te zoals als doelgroep de om onder begeleiden waarmee ons psychische mee op te komen. worden bij eerst “Daar krijgen. werkzaamheden Leer behandeld. ook Bijvoorbeeld Thema’s maal herhaling met kwetsbaarheiden goede zijn gaan, daarbij maken en leermeesters uitleg paar maar daar mensen is Een bereiden een advies.” voor ze de

Spuitapplicatie binnenruimtenStapjes de maken een in van

ramp”, halverwege het van dienst de Van “Wanneer traject iemand als Kwastendag-traject Vanuit blijft. schilder zegt is hen het wanneer geen het vinden Mocht vastgoedonderhoudsbedrijf bij toch oogpunt dan geslaagd? Elk. kandidaat afhaken, dat in wij het

de een gewerkt, stapje het gegrepen Alle baan Het hoog komen bekijken een te ervaring Voor meer de al ze en Dat geeft nog stapjes deelnemers opdoet jarenlang die dan oogpunt. dat erachter alleen Sommigen hebt project we afhaken “Als met menselijk al een is terug. in is bijzaak. vooral succes. traject.” vertrouwen. 3.0 vanuit doen is even WIJ je ons niet maken hij/zij kandidaat als

de en van Kwastendag____________________________________________________________________________________ (WIJ Vastgoedonderhoud van Daniëlle Wits Elk twee coördinatoren 3.0), Rietveld van Renske (links)
Participatiewet

met een ervoor Hierin van komen 2015 van. met afgesproken return social Kwastendag goed te afstand mensen met wet geen lichamelijke 1,5 overheid voor werk voorbeeld banen Participatiewet geestelijke en vinden. De Deze is aanleiding Nederland opleiding, andere tot de creëren hebben zijn van ook Sociaal Onderdeel arbeidsmarkt. Zij een de strafblad de of van extra sociaal WoonIn telt en daar zo’n is deze is Akkoord goede dat zorgt arbeidsmarkt. een beperking, Naar in hier maakt moeilijk divers: Onder werk. het redenen arbeidsbeperking de mensen middels ‘banenafspraak’. de een afstand e.a. mensen werk bedrijfsleven tot miljoen daadwerkelijk ontstaan. isolement, wet aan
______________________________________________________________________________________________________________________________

Instructie van schuren mechanisch in de kregen Mirka deelnemers

ruim De een met trok arbeidsmarkt stand dertig mensen tot de Kwastendag achter geïnteresseerde

Auteur Feenstra en Foto’s: Broer