Vanuit een hoogwerker is hij geconcentreerd bezig met het schilderen van de stalen geveldelen van bioscoop Kinepolis in Den Helder. Iwan vindt het, naar eigen zeggen, mooi werk om te doen. Hij voert het project als arbeidstraining uit namens de plaatselijke firma ZeeStadStaal.
Iwan kwam enkele maanden geleden via Terwille Verslavingszorg (ambulante GGZ-instelling voor verslavingszorg) bij dit bedrijf terecht. “Iwan heeft een verslavingsverleden en is een mooi voorbeeld van iemand die bij ons bedrijf weer structuur en een doel in zijn leven heeft gekregen.
Hij leert hier de basisbeginselen van het schilderen en wil daar graag zijn broodwinning van maken”, zegt eigenaar-directeur Raymond Groen van ZeeStadStaal. “Een van onze belangrijkste missies is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen of weer naar school te laten gaan.”
Arbeidstraining
Hoe het begon. Groen werkte voorheen jarenlang als onderhoudsmonteur bij een bedrijf in afzuigsystemen. In de avonduren maakte hij thuis, in zijn schuurtje, vaak sierhekwerken die hij vervolgens verkocht. Het deed hem in 2004 besluiten zijn baan op te zeggen en een metaalbewerkingsbedrijf te beginnen: ZeeStadStaal. Na verloop van tijd kocht Groen een poedercoatstaat, zodat hij zijn eigen metaalproducten kon poedercoaten. Dit werk ging hij ook voor derden doen.
Het bedrijf groeide uit het jasje en daarom besloot Groen in 2018 te verhuizen naar de voormalige Rijkswerf Willemsoord, waar hij een enorm pand (waar vroeger de monteurswerkplaats van de marine in zat) huurt van de gemeente Den Helder. Het meest bijzonder aan ZeeStadStaal is dat het sinds enkele jaren ook de dienst ‘Arbeid Training’ biedt.
Middels samenwerking met het UWV en Terwille Verslavingszorg kunnen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een tijdelijke werkplek in het bedrijf krijgen om hen zo een opstapje te bieden naar een baan of opleiding. Ook kwetsbare jongeren (16-23 jaar) die in het reguliere onderwijs buiten de boot zijn gevallen, kunnen (via jongerenloopbaancentrum Voor-Werk) een dergelijke arbeidstraining van maximaal 16 weken bij ZeeStadStaal krijgen.
Discipline
Groen stelt dat ieder persoon uniek is en daar hoort een op maat gemaakte aanpak bij. “Daarom bekijken we nauwgezet waar iemands interesse ligt. Deelnemers die niets hebben met onze corebusiness, staalconstructiewerk, kunnen bij ons eventueel ook kiezen voor arbeidstraining op het gebied van schilderen, poedercoaten, rijwielassemblage en -herstel, horeca of houtbewerken.”
“Op iedere afdeling heb ik een afdelingshoofd staan, die tevens werkmeester is en de deelnemers intensief begeleidt. Zij worden ondersteund bij het krijgen van een gestructureerd dag- en werkritme, het creëren van een actieve en positieve werk- of schoolhouding en het krijgen van een duidelijk toekomstperspectief.”
Momenteel volgen dertien deelnemers arbeidstrainingen in het bedrijf. “Waarom ik met arbeidstrainingen ben begonnen? Omdat het begeleiden van ‘mensen met een randje’ mij op een of andere manier goed ligt. Ik was vroeger in mijn jeugd zelf een ‘klerelijer’ die graag de grenzen van het toelaatbare opzocht. Mede daardoor voel ik veel van onze deelnemers wel goed aan”, zegt Groen.
“Een beetje begrip, waardering en respect voor elkaar is belangrijk, net als duidelijke afspraken maken. Ik tolereer niet dat ze te laat op hun werk komen. Dat botst weleens, maar gelukkig pakt het merendeel dat goed op. Men voelt zich snel bij ons thuis.”
Schilderen
Groen biedt sinds vorig jaar de arbeidstraining ‘Schilderen’ aan. “Simpelweg omdat dat werk dichtbij onze bedrijfsdivisie poedercoaten staat. Een extra motivatie om deze training te starten, was dat er overal veel vraag is naar schilders. Via ons traject zijn de eerste schilders inmiddels in de branche aan het werk. Momenteel volgen twee mensen een schildertraining bij ons, waarvan Iwan er eentje is. Na de zomervakantie komen er twee nieuwelingen bij.”
Iwan knikt: “Ik ben binnen ZeeStadStaal begonnen met het ontroesten en schilderen van containers voor de offshore-industrie. Zo is mijn interesse voor het schildersvak ontstaan en ben ik aan deze arbeidstraining begonnen. Ik draai hier 38 uren per week.”
Dankzij een overeenkomst met Ontwikkelings- en Exploitatiemaatschappij Willemsoord BV kan Groen zijn schilders in spé mooie praktijkprojecten bieden. “We mogen de komende jaren een groot deel van hun gebouwen op de voormalige Rijkswerf onderhouden en dan gaat het specifiek om de stalen delen van de buitenschil”, zegt hij.
“Verf Van der Feer in Den Helder maakt de verftechnische adviezen voor ons en levert alle verf. In de persoon van Anjo Slot, die zelf schilder van beroep is, heb ik een prima werkmeester gevonden die de schilders goed instrueert, alle werk van hen controleert en ze van tips en tricks voorziet”, zegt Groen.
“We kunnen Iwan en zijn collegae hier slechts de basisbeginselen van het schildersvak leren, want een goede schilder word je pas in de praktijk bij een schildersbedrijf. Iwan zou straks dan ook voor een BBL-schilderopleiding kunnen kiezen of rechtstreeks bij een schildersbedrijf aan de slag kunnen gaan.”
Uitzendbureau
Diverse personen die met succes een arbeidstraining volgden bij ZeeStadStaal en daarna aan het werk konden bij een bedrijf, bleken moeilijk zonder de intensieve begeleiding van ZeeStadStaal Arbeid Training te kunnen. Ze kwamen na verloop van tijd weer werkloos thuis te zitten.
“Jammer, want dan zijn ze terug bij af. Om die overgang van ons naar een reguliere baan beter te begeleiden, hebben we onlangs besloten het Helders Uitzendbureau op te zetten”, zegt Groen. “Mensen die de arbeidstraining hebben voltooid, kunnen zich inschrijven bij ons uitzendbureau en wij plaatsen hen vervolgens bij bedrijven en blijven hen intensief begeleiden. Ik mag graag met mensen omgaan en ben er trots op dat onze sectie ‘Arbeid Training’ in een paar jaar tijd een groot succes is geworden in de Kop van Noord-Holland.”
Bestsellers
ZeeStadStaal heeft momenteel succes op de markt met een door hen gemaakte coronadesinfectie-zuil met sensor, waar mensen hun handen kunnen desinfecteren zonder handcontact. Alle producten die het bedrijf maakt, worden verkocht in een showroom in het bedrijfspand. Een ander succesvol project is www.themafietsen.nl, tweewielers die met logo en kleur naar wens kunnen worden besteld door bedrijven en instellingen. De fiets wordt binnen ZeeStadStaal gemonteerd, gepoedercoat en geassembleerd. Zie ook www.loods39.nl
