Deze Jubileumcase is tot stand gekomen in samenwerking met MVO Solutions.
Het begeleiden en opleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat is het doel van de ambitieuze organisatie MVO Solutions, die onlangs hun 10-jarig jubileum vierde. Op dit moment zijn ze vooral actief in regio Nijmegen, maar ze zijn bezig hun succesformule uit te rollen naar andere regio’s. Erwin van Bree, directeur MVO Solutions: “Als er gemeentes zijn waar wij een toegevoegde waarde kunnen bieden, willen we daar graag ons best voor doen.” MVO Solutions is actief in diverse branches, waaronder de schildersbranche.
Leerwerktraject schilders
MVO Solutions stelt de mens achter de kandidaat centraal. Voor de schilders in spé bieden zij een praktijkgerichte opleiding van zes maanden aan, waarin zij vier dagen per week intern worden opgeleid. “De focus van onze opleiding ligt op het begeleiden en wegwijs maken in de basisbeginselen. Wij hebben een grote opleidingshal met daarin allemaal kleine huisjes. Iedere leerling krijgt een eigen huisje toegewezen, waar zij zes maanden aan gaan werken. Alle facetten komen één voor één voorbij: van schuren, schilderen, glaszetten tot behangen. Wekelijks vindt er een evaluatie plaats met de leermeester schilders. Hierdoor is de betrokkenheid heel hoog en bieden we ze volop ondersteuning tijdens hun leerproces”, aldus Van Bree.
Jobcoach
Na het doorlopen van de interne opleiding ontvangen kandidaten een jaarcontract en komen ze in dienst bij MVO Solutions. Gedurende dit jaar wordt de werknemer gedetacheerd naar een of meerdere werkgevers, maar wordt tijdens de opleiding en het eerste jaar bijgestaan door een jobcoach. Van Bree hierover: “We merken dat problemen die tijdens het werk ontstaan meteen getackeld worden. De uitval is hierdoor een stuk lager. Fijn voor werknemer én werkgever.”
Social Return
Maar MVO Solutions doet meer. Naast opleiden in diverse branches zijn zij actief bezig met Social Return on Investment (SROI). “Voor veel grote schildersbedrijven nemen wij het SROI volledig uit handen. Denk aan het meeschrijven van aanbestedingen tot aan gesprekken met gemeenten. Maar wij kunnen ze ook van tijdelijk of vast personeel voorzien”, vertelt Van Bree.
Vacature leermeester schilders
Omdat hun huidige leermeester schilders binnenkort met pensioen gaat, zoekt MVO Solutions een nieuwe leermeester. “Een eervolle baan, die vraagt om tijd en geduld omdat je werkt met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Heb jij passie voor het schildersvak en ben je een mensen-mens? Neem dan contact met ons op”, aldus een enthousiaste Van Bree.