Het uitgangspunt is simpel: verloren uren zoveel als mogelijk proberen tegen te gaan. Reden voor Hassan Cherabi van Cherabi Houtrot en Schilderwerken uit Breda om een WhatsApp-groep te starten waar schilders elkaar onderling kunnen helpen om verloren uren op te vullen.
Of schilderondernemers het nu extreem druk of minder druk hebben, iedereen komt situaties tegen dat er een gat in de planning geslagen wordt. Dat kan een fout in de planning zijn, weersomstandigheden, een afzegging. ‘Met verloren uren tot gevolg. Dan kun je collega’s afbellen en vragen of er iemand op korte termijn een paar handen nodig heeft, maar met de online mogelijkheden kan dat veel sneller.’
Ook Cherabi heeft het druk. Heel druk. Gespecialiseerd in houtrotherstel in een periode dat veel opdrachtgevers achterstallig onderhoud uit laten voeren, weet ook Cherabi (53) vaak niet waar hij medewerkers vandaan moet halen. Al sinds zijn zeventiende zit hij in het schildersvak. Na 23 jaar in loondienst te hebben gewerkt begint Cherabi in 2008 voor zichzelf als Cherabi Houtrot en Schilderwerken in Breda.
‘Juist vanwege mijn specialisatie in houtrotreparatie kreeg ik vaak vragen: “Ken jij iemand die….”, “Weet jij waar…..”, enzovoort. En omdat bij elke ondernemer wel eens een paar uren of ook dagen wegvallen, leek het me een goed idee om vraag en aanbod te koppelen. Belangeloos. Gewoon, omdat we toch allemaal schilders zijn, collega’s en vakgenoten die elkaar kunnen helpen. Want als het om een korte tijd gaat, ga je echt geen opdrachten aannemen bij een nieuwe klant. Het past niet in je bestaande planning. Maar het is wel prettig wanneer die uren en/of dagen niet verloren hoeven te gaan. Voor zo’n korte periode ga je niemand aannemen of inlenen met alle administratieve rompslomp die daar bij hoort.’
Cherabi bespreekt dit probleem vorig jaar op LinkedIn en nodigt schilders uit om deel te nemen aan zijn WhatsApp-groep. ‘Door de vraag te stellen “heb je een collega nodig, deel deze link”, kwam men direct de groep binnen. Eerst een beetje schuw, maar al vrij snel werd het heel vertrouwd. Zozeer zelfs dat deelnemers elkaar allerlei vaktechnische vragen gingen stellen en begonnen te discussiëren. En daar is de groep nu ook weer niet voor bedoeld. Ik houd het strak, spreek de collega’s daar privé op aan en verwijder het desnoods. Discussiëren kun je op LinkedIn, bijvoorbeeld in mijn groep ‘Houtrotspecialisten Nederland’.’
Het app-groepje telt nu rond de 60 deelnemers. ‘Schilders bieden zich aan en omgekeerd roepen anderen op om snel bij te springen op een lopend werk.’ Logisch dat steeds meer uitzendbureaus en recruiters zich voor de WhatsApp-groep melden. Het is immers een podium waar arbeidsbemiddeling plaatsvindt. ‘Stel, een ondernemer kan een week lang twee of vier schilders op deze manier uitplaatsen. Hij kan ze niet in de WW wegzetten. Je hebt het dan over mogelijk 75 tot 150 verloren uren. Dat is serieus geld. De partijen regelen de betaling onderling. Uurtje-factuurtje. Daar sta ik volledig buiten.’
De naam van de groep is ‘Schilders Alert’. ‘Iets te impulsief gekozen. Die ga ik misschien nog veranderen. Het gaat veel verder dan alleen schilderwerk. Laatst had ik voor een klant een loodgieter nodig. Even een oproep doen. Er reageerde er twee. Die heb ik direct aan de opdrachtgever gekoppeld.’
Nieuwe deelnemers kunnen zich via het 06-nummer van Cherabi melden om deel te nemen aan de groep. ‘En nogmaals. Hoe vol de agenda van een schilderondernemer ook is, soms té vol, er vallen altijd gaten in. Daar is deze groep voor bedoeld, om op een snelle gratis manier met elkaar in contact te komen. Het enige nadeel is voor mij. Het kost me dagelijks steeds meer tijd om het groepje te beheren. Maar je helpt er je collega’s mee. Daar doe je het voor.’
Foto:
Hassan Cherabi is een zelfstandig ondernemer. Als geen ander kent hij de vragen en problemen van zijn collega’s
Foto’s: HvG