Zowel op micro- als macro-niveau. Zo trokken in de voorbije weken twee nieuwe initiatieven mijn aandacht. Allereerst de start van de landelijke inzameling van steigernetten als monostroom, met als doel deze netten te verwerken tot gerecycled plastic en daar nieuwe, circulaire bouwproducten van te maken.
De firma Brokkenmákers, bedenker en aanjager van circulaire projecten in de bouw, is de initiator en wil hiermee voorkomen dat jaarlijks honderden tonnen plastic steigernetten van schilders- en (steiger)bouwbedrijven na eenmalig gebruik in de afvalcontainer belanden en vervolgens worden verbrand of gestort.
Vanwege de verduurzaming van de bouw, het streven naar een afvalloze bouwplaats en aanvullende duurzame eisen van opdrachtgevers, wordt het steeds belangrijker om bouwafval te voorkomen. Kortom: een heel mooi initiatief van Brokkenmákers, dat in alle schakels van de keten gemotiveerde koplopers vond, die gezamenlijk de keten van het steigernet willen sluiten.
Een ander mooi initiatief op micro-niveau komt van mede-eigenaar Johan Haarsma van schildersbedrijf Haarsma op Terschelling. In zijn zoektocht naar personeel besloot hij, in nauw overleg met andere ondernemers op het eiland die dringend behoefte hebben aan werknemers, het online vacatureplatform www.terschellink.nl te lanceren.
“We willen mensen die de droom hebben om op een eiland te wonen en werken, samenbrengen met werkgevers die staan te trappelen om personeel”, legt Haarsma uit. De initiatiefnemers zoeken arbeidskrachten die het hele jaar door beschikbaar zijn. Haarsma wil er dolgraag twee vaklieden bij hebben: een schilder en een glaszetter.
Aan de site is een bijzondere winactie gekoppeld: Geïnteresseerden maken kans op een geheel verzorgd weekend op Terschelling maken zo kennis met hun mogelijk toekomstige thuis en krijgen ook een kijkje achter de schermen bij potentiële werkgevers. Origineel bedacht en hopelijk levert het Haarsma snel nieuw personeel op.
