Enkele tips voor zzp’ers die nog voor het einde van het jaar uitgevoerd zouden kunnen worden.
Dividentbelasting
Voor de directeur-grootaandeelhouder (DGA) van een een groot schildersbedrijf dit keer ook een tip: Wilt u dividend uitkeren? Doe dat dan nog in 2014. Want dit jaar is het fiscale tarief nog 22%, dat gaat in 2015 naar 25%.
Contanten
En juist voor de kleinverdiener, de zzp’er met een beetje eigen vermogen, kan de volgende tip lonen. Hebt u nét teveel vermogen zodat u dit moet aangeven in box 3, dan kan een gang naar de flappentapper lonen. Van de fiscus mag u namelijk 512 in contanten hebben, die dan niet meetellen in uw jaaropgaves. Hetzelfde bedrag geldt voor uw minderjarige kinderen. Per kind dus 512 euro. Zo kunt u er voor zorgen dat (een veelvoud van) dit bedrag niet op uw rekening op 31 december en ook niet op die van 1 januari staat. Wel voorzichtig opbergen, die contanten.
Lijfrente
Overweegt u als ZZP’ er in de bouw de aanschaf van een lijfrentepolis, of het beginnen met banksparen? Als u dat nog dit jaar doet, zijn de premies ook dit jaar nog aftrekbaar. Dat is vooral fiscaal interessant als u dit jaar veel winst hebt gemaakt en het geld anders op uw bankrekening zou blijven staan. Lijfrentepolissen of banksparen zijn vooral interessant als u een pensioentekort wilt opvangen.
Kinderen belonen
Werken uw kinderen wel eens mee in uw bedrijf? Het kan fiscaal interessant zijn om hun voor die werkzaamheden te belonen. Kinderen hebben vaak geen ander werk. Daardoor is hun inkomen in de laagste belastingschijf belast en blijft de eerste 5000 a 6000 euro zelfs vaak belastingvrij. Maar let op. Kinderen van 15 jaar en ouder die meewerken in het bedrijf van hun ouders, zijn wel in dienstbetrekking. Of er is op grond van de familieband sprake van een fictieve dienstbetrekking. In dat geval kunt u evt. profiteren van een eenvoudigde regeling voor inhouding en afdracht loonheffing. Uw loonspecialist kan u daarbij helpen.
Nog iets om in de gaten te houden: Als u uw kinderen betaalt voor het werk houdt dan wel de bijverdiengrenzen in het oog. Dit mbt de studiefinanciering en de kinderbijslag, waar sprake is van een inkomensgrens. Anders moet u een deel van zo’n toelage weer teurgbetalen.