Over de overheid die zoveel wetten maakt mogen we graag klagen. Maar hoe
zit het in ons eigen bedrijf? Zijn er veel regels? Staat er veel op papier?
Mooi. Maar worden ze ook nageleefd?
Het is een oude filosofische discussie: is een staat met veel wetten
beter of juist slechter dan een samenleving waar maar weinig regels (nodig)
zijn?
beter of juist slechter dan een samenleving waar maar weinig regels (nodig)
zijn?
Ik ken de schildersbedrijven. Keurig hoor!
Hier pakken de mannen hun werkkoffer, daar krijgen ze hun werkopdrachten,
nee, daar mogen ze niet komen…
Hier pakken de mannen hun werkkoffer, daar krijgen ze hun werkopdrachten,
nee, daar mogen ze niet komen…
Op deuren en prikborden zitten briefjes, van: ‘vergeet niet het
koffieapparaat uit te zetten’, via ‘voeten vegen’, tot gecompliceerde uitleg
over het sleutelsysteem of het werkrooster.
koffieapparaat uit te zetten’, via ‘voeten vegen’, tot gecompliceerde uitleg
over het sleutelsysteem of het werkrooster.
Prima geregeld, zul je denken. Maar dat is maar de vraag. Elke regel is
bedacht als een oplossing voor een probleem. Maar soms zijn de problemen allang
over, en leven de regels voort: stom, lastig, soms een beetje vernederend, en
niemand weet meer waar het voor was.
bedacht als een oplossing voor een probleem. Maar soms zijn de problemen allang
over, en leven de regels voort: stom, lastig, soms een beetje vernederend, en
niemand weet meer waar het voor was.
Het lijkt me verstandig
om eens stil te staan bij de regels in het bedrijf en de vraag te stellen:
is het een goede regel? Dient hij tot iets?
om eens stil te staan bij de regels in het bedrijf en de vraag te stellen:
is het een goede regel? Dient hij tot iets?
Het mooiste lijkt me toch een organisatie waar iedereen
dezelfde ongeschreven regels naleeft.
dezelfde ongeschreven regels naleeft.