Een tijdje geleden hielden we een poll, waaruit bleek dat velen van u
eigenlijk niet zo gelukkig zijn met de collectieve zomersluiting van het
bedrijf. Het valt midden in het drukke seizoen. En je hebt afbouw- en
opstartproblemen. Maar velen van u wilden zélf toch ook wel graag in het
zonnetje liggen. Plannen lijkt me ook hier de uitdaging.
In een vorig bestaan werkte ik als tekstschrijver en regisseur voor een videobedrijfje. Het werk was leuk, maar het management was naadje. Onder het argument dat je rond de bouwvak en rond de kerst geen bedrijven kon bereiken, gingen we collectief een aantal weken dicht. Onzin, wist ik maar al te goed. Allerlei sectoren dóen helemaal niet aan de bouwvak. Wél is er zoiets als de schoolvakanties. Die bepalen het hoogseizoen. In dat hoogseizoen moeten mijn vrouw en ik, toen nog kinderloos, dan steeds een plaatsje op een camping zien te vinden.
Waarmee ik maar zeggen wil: Nederland ligt wel gedeeltelijk op zijn gat in de zomer, maar werk is er genoeg. Sterker: wat is er prettiger dan je huis te laten schilderen terwijl je zelf op vakantie bent? Je komt terug in een ‘nieuw’ huis.
En: ook uw werknemers willen niet allemaal tegelijk naar de costa’s om elkaar daar weer tegen te komen.
Wat bij mijn vorige baas speelde, en ik denk ook bij veel schildersbedrijven, is dat hij opzag tegen het plannen. Dan moest-ie namelijk bij zijn personeel gaan vragen wanneer dat op vakantie wou en dan moest hij daar rekening mee gaan houden… veel te ingewikkeld!
Speelt dat eigenlijk, eerlijk gezegd, ook bij u? Denk er dan eens opnieuw over na. Er valt goed geld te verdienen door in de zomer door te werken, en uw werknemers bindt u aan het bedrijf als u ze wél toestaat op eigen initiatief vakantie op te nemen.