‘Bingo!’, jubelt het persbericht van de FNV. De opluchting is begrijpelijk, daar de overleggen muurvast zaten. ‘Fijn dat we eruit zijn gekomen’, zegt FNV Procesindustrie-bestuurder Erik de Vries. ‘Ik leg dit met een gerust hart voor aan onze leden en verwacht wel dat zij akkoord zullen gaan. Met deze loonsverhoging beloont het bedrijf de mensen voor hun harde werk. Ook wordt de pijn die zij de afgelopen jaren in hun portemonnee hebben gevoeld, door de hoge inflatie, nagenoeg weggenomen.’
Volgens de bond zijn daarnaast ‘alle verslechteringen die AkzoNobel eerder voorstelde’, van tafel. De werknemers krijgen twee keer zoveel reiskostenvergoeding en hun ouderschapsverlof wordt de eerste negen weken aangevuld tot honderd procent. Verder is het de bedoeling dat de zogeheten 80/90/100-regeling, waarmee oudere werknemers minder kunnen gaan werken, toegankelijker wordt en het bedrijf zich daar ook hard voor maakt.
Onder de cao bij AkzoNobel, maker van onder meer Sikkens, Flexa en Alabastine, vallen zo’n 2.800 werknemers. De verffabriek heeft vestigingen in Sassenheim, Wapenveld, Groot-Ammers, Ammerzoden en Amsterdam.