“Het kabinet deelt uit, want het economisch tij zit eindelijk mee, maar haktgeen knopen door over de wankele positie van flexwerkers en zzp’ers op de arbeidsmarkt. Dat leidt tot concurrentie naar het putje van de arbeidsmarkt”, aldus CNV voorzitter Maurice Limmen, in reactie op de gisteren gepresenteerde begroting voor 2017.
“Op de arbeidsmarkt ligt een groot vraagstuk waarop actie nodig is, maar dat schuift het kabinet door naar zijn opvolgers”, zegt Limmen. “Mede door de flexibilisering en de groei van het aantal zzp’ers staat het evenwicht op de arbeidsmarkt onder druk. Daar heeft iedereen last van!”
De CNV-voorman vervolgt: “Er lijkt sprake van een race-to-the-bottom; concurrentie naar het putje. Jongeren blijven hangen in flexcontracten, maar zijn door dit kabinet wel opgescheept met een studieschuld, daardoor voelen zij zich de klos. Veel zzp’ers kunnen zich niet verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid en door deze ontwikkeling staan ook de arbeidsvoorwaarden in cao’s onder druk. Dit moet wat mij betreft hét thema worden van de verkiezingsstrijd.”
“Dat iedereen er volgend jaar iets bij krijgt, is goed nieuws. Iedereen profiteert daardoor van het economisch herstel. Daarmee repareert het kabinet ook het scheve beeld dat deze zomer leek te ontstaan, een beeld waarin ouderen zouden inleveren. Mijn zorgen over de koopkrachtpositie van ouderen zijn daarmee nog niet uit de lucht. Het lijkt er sterk op dat veel pensioenfondsen eind dit jaar de pensioenen zullen moeten korten. Dat raakt ouderen direct in de portemonnee.”
“Dat het kabinet een deel van de bezuinigingen op de zorg terugdraait is een goed signaal. Mensen hebben recht op goede zorg en de mensen die in de zorg werken hebben recht op goede werkomstandigheden”, aldus Limmen. “De investeringen in veiligheid, lijken mij gezien het huidige tijdsgewricht niet meer dan logisch.”
FNV
FNV Bouw constateert dat er nog steeds veel mis is in de sector. Gerommel en het niet naleven van de cao is onacceptabel, crisis of geen crisis, stelt sectorhoofd FNV Bouw, Janna Mud. “We constateren al jaren een enorme flexverslaving in de bouw. En we komen nog steeds veel constructies tegen met uitzendkrachten en schijnzelfstandigen. Op diverse locaties hebben we het hele scala aan ontduikingstechnieken blootgelegd.”
Nu de economie en de bouw weer aantrekken, roept FNV Bouw werkgevers op om volop werk te maken van echte banen in de bouw. Mud: “Weg van de schijnconstructies, weg van het gerommel met uurlonen, overuren, reiskosten en pensioenafdrachten. Een echte baan biedt zekerheid en een goed loon. Dat geeft mensen de mogelijkheid om op een normale manier hun brood te verdienen.”
Zolang de werkgever aansprakelijk is voor 2 jaar ziekteverzuim en bovendien geen personeel meer kan ontslaan op straffe van transitievergoedingen en allerlei juridische procedures zullen er geen “echte” banen meer bijkomen. Flexbanen zijn die nieuwe “echte” banen en dat zal zo blijven.