‘Het is tijd voor een nieuwe leiding, die de ambities van onze Schildersvakopleiding naar een hoger niveau brengt’, aldus de vertrekkend manager (61), die tegen OnderhoudNL zegt graag plaats te maken. ‘Ik heb mezelf de spiegel voorgehouden en geconstateerd dat het een goed moment is om mijn taken over te dragen, ook gezien mijn leeftijd.’
Hooijsma is stevig geworteld in de schilders- en onderhoudsbedrijfstak. Hij had meer dan twintig jaar een eigen schildersbedrijf in Lemmer en was vijf jaar directeur van de Schilder^sCool Friesland. In 2009 maakte hij de overstap naar de regio Twente.
Crisisjaren
Met voldoening kijkt hij terug. ‘We hebben veel stappen gemaakt. Zo hebben we in de crisisjaren de terugloop van leerlingen weten te keren door samenwerking aan te gaan met andere vestigingen. Vervolgens hebben we de krachten gebundeld met de bouw en installatietechniek en het ROC en zijn we gezamenlijk gevestigd in Techniekhuis Twente. Ook de samenwerking met de bedrijven is geïntensiveerd. Dat heeft geleid tot verdere groei van het leerlingenaantal. Jaarlijks leiden we zo’n honderd leerlingen op.’
Zijn opvolger Disselhorst komt uit een schildersfamilie en is zelf meesterschilder en docent beschermings- en afwerkingstechniek. Jarenlang werkte hij als ict’er in de bouw- en onderhoudsbranche. ‘Het is leuk om weer vanuit de opleidingskant actief te zijn, met speciale aandacht voor de nieuwe generatie vaklieden. Er zijn mooie ambities om mee aan de slag te gaan.’
Leerlingvolgsysteem
Een van die ambities ligt op zijn voormalige werkterrein. Hooijsma: ‘We willen de leerlingen nog beter volgen, zodat het opleidingstraject soepeler loopt en de begeleiding goed is afgestemd. Ict kan ons helpen, denk aan een digitaal leerlingvolgsysteem.’
De Schildersvakopleiding in Twente wil ook meer een regiofunctie gaan vervullen. Niet alleen voor nieuwe instroom, valt te lezen op de website van OnderhoudNL, maar ook voor bestaande medewerkers. ‘Het Techniekhuis heeft alles in zich om een sterke regionale speler te worden op het gebied van opleiding, training en advies’, vindt Hooijsma. Disselhorst: ‘Onderhoudsbedrijven spelen daar ook een rol in. Zij kunnen hun kennis vanuit de praktijk delen, bijvoorbeeld door gastlessen te geven.’
Spuitdemonstraties
Hooijsma blijft tot media mei actief om zijn opvolger in te werken. ‘Daarna ga ik alleen maar leuke dingen doen: op vakantie, tijd besteden aan mijn kleinkinderen en af en toe een spuitdemonstratie geven op een beurs. Alleen als dat gewenst is, ik wil niemand voor de voeten lopen.’ Onlangs gaf hij nog een demonstratie verfspuiten in virtual reality bij Eisma’s SchildersVAK Challenge.