Het afschaffen van het vakantiefonds in de schilderssector per 31 december 2016 heeft tot veel vragen van schildersbedrijven geleid. Loonadministratiekantoor CBBS en ondernemersorganisatie OnderhoudNL organiseren daarom voorlichtingsbijeenkomsten en een webinar.
klik hier voor aanmelding voor de bijeenkomsten
‘Ingewikkeld is het niet echt, maar er zitten wel veel haken en ogen aan’, zegt Mark van den Berge, van CBBS. ‘Al in het uur dat bekend werd dat het vakantiefonds werd opgeheven werden we veelvuldig gebeld door schildersbedrijven.’
Het afschaffen van het vakantiefonds is een oude wens van de werkgevers. Het belastingvoordeel dat voor de werknemers zat aan het het hele jaar opsparen van ‘vakantiebonnen’ die in één keer werden uitgekeerd, is verwaarloosbaar, terwijl de organisatie, het fonds zelf, kosten met zich meebrengt. Bovendien maakt deze systematiek de vergelijking tussen verschillende lonen lastiger. Voor iemand die overweegt in de schildersbranche te beginnen lijkt het loon lager te zijn dan bijvoorbeeld in de industrie waar wel ‘normaal’ vakantiegeld wordt ingehouden. De werknemers hielden lang vast de vakantiebon, vooral oudere schilders waren er aan gehecht, maar zijn nu akkoord met de verandering.
2016 is nu een overgangsjaar. De premie wordt in twee stappen naar 0% teruggebracht. In periode 4 bedraagt de premie nog 26,941%, in periode 5 wordt de premie 19,337% om dan in periode 6 (juni 2016) naar 0% te gaan. Vanaf dan geldt een reservering van 8 procent op het loon voor vakantiegeld.
Van den Berge: ‘Het heeft een paar eigenaardige effecten op het loon. De werknemers gaan in korte tijd opeens meer geld netto overhouden. Het netto weekloon zal in periode 5 stijgen met ca.5,85% en in periode 6 met bijna 21%! Bijvoorbeeld iemand in functiegroep 4, trede 5, heeft een bruto uurloon van € 16,52 per uur. Dat is netto per week € 376. In periode 5 bedraagt het netto weekloon al ca. € 398,00 en in periode 6 bedraagt het netto weekloon ca. € 454,00. Het is wel zaak de werknemers er goed op te wijzen waar deze plotselinge loonsverhoging vandaan komt, om teleurstellingen in de toekomst te voorkomen.
Achter de schermen speelt momenteel nog een dispuut met de Belastingdienst. Die redeneerde in eerste instantie dat er ‘gewoon’ afgedragen moest worden vanaf juni over het ingehouden vakantiegeld. Van den Berge: ‘Wij zien dat anders, dat heeft alles te maken met de vakantiedagen die nog worden opgenomen. Als we de redenering van de Belastingdienst volgen moeten de schilders in 2017 dan weer relatief veel geld van hun Inkomstenbelasting terugvragen, en het kan toch niet de bedoeling zijn van de Belastingdienst om geld rond te pompen.’
Over alle ins- en outs organiseert het CBBS in samenwerking met OnderhoudNL een serie bijeenkomsten (18 mei in De Meern, 19 mei in Veldhoven en 23 mei in Zwolle) en een webinar (24 mei), die voor alle geïnteresseerden gratis toegankelijk zijn. Men hoeft dus geen lid te zijn van OnderhoudNL of klant van het CBBS.
Klik hier voor meer informatie en aanmelden
Hoe kan men zich aanmelden voor de webinar?
Dag Jack, dat is bij ons nog niet bekend. Vermoedelijk moeten de organisaties dat nog even elektronisch inrichten. Maar ga er maar vanuit dat het op de website van het CBBS en van OnderhoudNL te vinden zal zijn.Zodra wij het weten zullen we het onder dit bericht posten.
Prima, dan wacht ik dat even af.
Bedankt voor je reactie.
Het webinar is vanavond om 20:00 uur en zo te zien voor iedereen toegankelijk. Aanmelden kan via deze link:
https://www.onlineseminar.nl/koninklijkeonderhoudnl/webinar/9a67415d-543f-4236-bf38-64e4d2193f38/beeindiging-vakantiefonds-oorzaak-en-gevolgen-voor-uw-bedrijf/
@ Jack: via de website van Onderhoud NL kun je je aanmelden voor een van de bijeenkomsten.
Via de website van Onderhoud NL kan ik ons niet aanmelden voor de webinar.
Dat kan namelijk alleen als je lid bent van onderhoud NL geeft de website aan als je doorklikt.
De bijeenkomsten op locatie zijn voor alle betrokkene en geïnteresseerden toegankelijk, waarom de webinar niet?
Eigenlijk komt het op neer dat wat je nu bruto verdien in ,n jaar in VAST dienstverband je netto krijgt uitgekeerd als de het vakantie recht systeem verdwijnt ,als je het bovenstaande pers nieuws lees word het duidelijk verwoord ,waarom zou dan nog ,n webinar nodig zijn ? onderhoud .nl heeft niets nieuws te vertellen over het verdwijnen van het rechtensysteem van het vakantie geld , de schilders die niet meer voor ,n schildersbedrijf mochten werken omdat ,n schildersbedrijf liever uitzendkrachten heeft .die hebben ook gewoon te maken met,n bruto loon en 8% vakantie geld ,deze schilders hebben niets aan ,n webinar en een bijeenkomst van onderhoud .nl wat daar heeft onderhoud.nl niets mee te maken ,best triest dat er zo een twee spant is tussen schilders die bv op ,n werk zitten in vast dienstverband en uitzendkracht schilders , daarom komt en is er zoveel onvrede onder de schilders , lees het blog van JMS over deze situatie
HET BLOG VAN JMS heet ,,,,,,,,,,,n toon die niet bevalt ,,,,,,,,,,,even voor de duidelijkheid
Mijn blog gaat niet over het vakantiefonds, maar over de sfeer en de toon in de cao-discussie.
Verder zorgt u weer voor de nodige desinformatie, mijnheer Klaasen. De bijeenkomsten en het webinar zijn niet bedoeld voor schilders maar voor bedrijven en salarisadministrateurs. Dat er per saldo weinig verschil is tussen vakantiegeld en het vakantiefonds is precies de reden waarom men van de ene naar de andere systematiek overgaat (het scheelt veel in uitvoeringskosten).
Het probleem zit hem in de uitvoering, administratie en belastingtechnische kwesties. Lastig zat voor de administrateurs, niet erg interessant voor anderen.
Uitzendbureau’s die zich aan de schilders-cao hielden zitten met dezelfde technische vragen. Zij keerden ook vakantiegeld via het fonds uit. Onder die bureau’s zal dus ook interesse in de bijeenkomsten zijn.
Ik zorg Weer voor desinformatie? maak je dan duidelijker , en ik schrijf op ,n persbericht ,niet over ,n blog ,de bijeenkomsten en daar de uitkomsten van komen wel op het bordje van schilderend nederland , dit probleem was er ook bij de steigerbouw met hun vakantierechtensysteem wat geen problemen gaf, en jouw blog gaat niet over het vakantiefonds ,dat is iedereen wel duidelijk, ik heb geschreven ,,,,,,,,daarom is er zoveel onvrede onder de schilders , op 15 mei om 17,14, lees het blog van JMS over deze situatie , dus u zorgt zelf voor desinformatie , wel eerst goed lezen voordat u met een ongegrond argument komt ,en waarom zouden er problemen zijn als al maanden bekent is dat het rechtensysteem verdwijnt? zal mij benieuwen wat het webinar te bieden heeft
het vakantierechtensysteem is van de baan ,opgeheven door werkgevers en onderhoud,nl dit was al langer bekent als 31 december 2016 , nu de afschaffing dus doorgaat word er nu eens nagedacht over hoe salalarisadministrateurs dit moeten gaan oplossen en hoe het belastingtechnisch moet worden glad gestreken , toch wel heel vreemd om eerst de vakantiebon te schrappen en dan eens na te denken wat doen om het voor elkaar te krijgen , daar is een spreekwoord voor ,het kalf moet eerst verdrinken en dan dempt men de put , dan komt er pas ,n bijeenkomst en ,n seminar , met dank aan onderhoud.nl en de werkgevers natuurlijk, die het zo geregeld hebben voor de werkende schilders in nederland , kwalijke zaak vind ik het persoonlijk,
ik heb het nog eens nagezocht over de vakantiebon die gaat verdwijnen .op 6 juni 2013 werd er al op niveau gezegd dat de vakantiebon niet meer van deze tijd is, op 12 november 2014 werd het vakantiebonnen systeem gevrijwaard van naheffing bij de belasting dienst , volgens het cbbs ,dan schrijf ik dat dit al 3 jaar speelt , en nu pas worden er dus bijeenkomsten georganiseerd voor bedrijven enzovoorts , maar waar het op neer komt is dat uiteindelijk de schilders hier mee te maken krijgen ,waarom nu pas een seminar en waarom nu pas bijeenkomsten , maar wel eerst de vakantiebon de nek om draaien ,op zijn hollands gezegd , dat is mijn antwoord op zogenaamde desinformatie van mijn kant ,en in uw blog schrijft u in het begin wel degelijk over de vakantiebon, of is dat verzonnen van mij ? ik dacht het niet , o en ik verwoord alles keurig netjes, laten we het daar samen over eens zijn .
dhr Klaasen is een ouwe brombeer..
juist gezegd ,maar vertel jij jouw verhaal over dit pers bericht ,daar hebben we meer aan
Het is raar om steeds aan 1 persoon te gaan uitleggen wat allemaal gewoon te vinden is, ook op onze site. Het afschaffen van de vakantiebonnen zat er allang in maar het besluit, ook over de juiste allocatie van gelden en fondsen, is pas van december/januari de overgang gaat gefaseerd, te beginnen eind mei en moet geheel rond zijn december dit jaar. De uitvoering stuit op praktische vragen die ook tijd nodig hadden om beantwoord te worden (discussie met Belastingdienst loopt nog, zie boven). Vandaar nu de voorlichtingsbijeenkomsten.
in 2013 was er al sprake van het laten verdwijnen van de vakantie bon , en het is niet raar om het aan 1 persoon te moeten uitleggen ,want waarom is er dan een seminar en bedrijfs bijeenkomsten ? alles staat toch op de site ?, ik denk dat dit persoon juist interesse toont voor de voortgang , want waarom is er nu nog een discussie met de belastingdienst als alles te vinden is op de site? ze hebben daar blijkbaar ,n paar jaar voor nodig ,maar evengoed de vakantiebon laten verdwijnen , dat vind ik er vreemd aan
daarom wil steeds 1 persoon iets weten ,wat niet allemaal op de site te vinden is
De discussie over de vakantiebon gaat nog veel verder terug. Daar heb ik destijds vaak over geschreven. Verder laat ik uw opmerkingen maar voor uw rekening. Ik ga het niet nog eens uitleggen..
U hoeft niets uit te leggen JMS, voel je niet geroepen om mijn schrijven steeds te beantwoorden in een persbericht ,laat me gewoon mijn ding schrijven en laat me met rust .
U vat dit persoonlijk op ,en dat is niet de bedoeling van een persbericht !!!!!!!
Ik reageer als u de helderheid van onze berichtgeving vertroebelt met desinformatie. Wat helaas vaak voorkomt.
U gaat gewoon door met berichten sturen waar ik niet op zit te wachten ,laat me met rust heb ik gevraagd ,zelfs dat respect heeft u niet , jammer JMS, En verziek niet de boel door steeds mijn naam te vertroebelen met mijn zogenaamde desinformatie ,want dat is absoluut niet waar, en het is niet uw berichtgeving maar een PERS bericht waar iedereen zijn zegje mag en kan doen zonder inmenging van bloggers . en zo helder is de informatie niet ,want de vakantie bon had al jaren kunnen verdwijnen ,maar dat gebeurde niet , nu ineen wel en dan pas actie ondernemen om de belasting technische dingen te regelen , eerst de bon laten verdwijnen en nu pas financieel alles in orde maken , dat is toch te gek voor woorden en dat maak ik duidelijk in mijn schrijven voor collega schilders niet voor JMS want die weet alles al schijnbaar , je moet me niet pissig maken JMS ,laat me met rust, dat is mijn vraag voor de 2e keer
U bent degene die het niet kunt laten om te reageren, ook onder tamelijk neutrale nieuwsberichten. Dat staat u vrij. Als u in uw reacties te veel onjuiste informatie stopt voel ik mij genoodzaakt om te reageren, omdat we meelezers hebben die daardoor mogelijk op het verkeerde been kunnen worden gezet. Zoals over de vraag voor wie de bijeenkomsten bedoeld zijn. Zoals over misvatting dat niet ook uitzendbureau’s hier vaak mee te maken hebben. Zoals over de datum van invoering en over de redenen dat de technische lastigheden nu pas kunnen worden opgelost. De feiten mag u te gek voor woorden vinden. Als u de feiten zelf maar respecteert.
je gaat gewoon door jms , het is een persbericht , en wie zet ik op het verkeerde been ? heel mogelijk? de bijkomsten zijn bedoeld voor werkgevers die op oorlogspad zijn ,de bijeenkomsten zijn bedoeld voor de schilders want uiteindelijk hebben die er mee te maken zo zie ik het in jouw blog ben je heel duidelijk dat de verwijdering werkgever en werknemer ver uit elkaar liggen , denk je dat schilders aan de kant worden geschoven omdat HUN vakantierechtensysteem van tafel is geveegd ,dacht het niet
de vakantierechten zijn van tafel en nu pas onderhandelen en ,n seminar dat is toch niet de juiste manier van werkwijzen of is dit nu ook een desinformatie ,en voor de duidelijkheid ik heb niet gevraagd op dit pers om door JMS onderuit gehaald te worden want dat doe je ,je lijkt wel een leraar die een dictee steeds wil verbeteren ,je vraagt er zelf om omdat je me niet met rust laat JMS
Mijnheer Klaasen, u raakt het perspectief een beetje kwijt. U reageert niet op een ‘persbericht’ maar op een ‘nieuwsbericht’ op een journalistieke website waarvan ik toevallig de hoofdredacteur ben. Dat u vanalles schreeuwt onder mijn blog vind ik minder erg dan dat u onder een nieuwsbericht allerlei dingen schrijft die niet niet waar zijn. En u maakt het steeds erger. Het vakantiefonds viel technisch onder een andere cao dan de Schilder-cao. Over het vakantiefonds in overeenstemming bereikt: dat wordt nu afgebouwd (tegen de zin van een vrij groot deel van de schilders, ook dat is bekend). Rond de schilder-cao zijn het spannende tijden. As we speak verwachten we de officiële reactie van de bonden op het eindbod van de werkgevers. Over dat laatste ging mijn blog van vorige week.
ik schreeuw niet, ik schrijf, en dat je redacteur bent vind ik oke maar als ik vraag om mij met rust te laten, doe je dat niet .en wat je ook schrijf naar mij toe daar hebben de schilders totaal niets aan ,wel de vakantie bon wat erg zeer doet, en het schilders cao wat zeer doet,, en laat me nu voor de derde keer met rust ,u kan toch wel lezen en het respecteren ? en wat maakt het uit of het een nieuws bericht is of een persbericht maakt dat het verhaal anders ? en wat maakt het uit of de schildersbon technisch onder een andere cao valt ,wat heeft een schilder hier nu aan , maak het jezelf niet zo moeilijk je draaft maar door ,en laat me verder met rust JMS
De schilders worden vertegenwoordigd door hun bonden en die zijn hier allemaal bij betrokken, dus zo zwart-wit ligt het niet mijnheer Klaasen. En u bent degene die deze zaak niet kunt laten rusten, al wijs ik u er steeds op dat u er niet zoveel van afweet. Overigens zou de afschaffing van de vakantiebon per saldo financieel niet ‘zeer’ moeten doen, veronderstellen alle betrokkenen.
steeds het laatste woord hebben is zo raar ,u kunt het niet laten rusten jammer hoor .
u weet alles,,,,,,,,, dus waarom dan nog een seminar en bijeenkomsten en nog blogs of nieuws waar niemand op mag of kan antwoorden u weet het toch , u veegt alles van tafel wat ik schrijf .
de schilders worden vertegenwoordigd door bonden , waar blijft het staken dan ? of acties , noem tijd en datum als u toch alles weet , en voor de 5e keer laat me met rust , niet dus ,,dat betekent een ding , totaal geen respect voor mensen die hier om vragen .stoppppppppppen dus heer schouten, met me lastig te vallen
hopelijk ben ik duidelijk
Als je niet tegen de hitte kunt, moet je uit de keuken blijven. Vakbonden doen meer dan staken enzo: ze zitten doorlopend aan tafel met de werkgevers in allerlei overleggen (en weer moet ik zaken die iedereen weet aan 1 persoon uitleggen)
Nou ik blijf in de keuken ,vind het wel leuk, ik kan heel goed tegen hitte , maar het is de bedoeling van u dat ik mijn zegje niet mag doen op deze sites of blog er is maar een iemand waar je het aan moet uitleggen en dat ben ik ,de rest reageert niet zou daar een reden voor zijn?,nou ik reageer wel het is mijn vak en ik schrijf op mijn eigen wijze hoe ik ze beleef in de praktijk ,ik ben ,n praktijk man en u een kantoor mens , en wat u ervan vind is aan u ,werknemers wijzen eindbod af verneem ik ,in een persbericht ,of is het nou een nieuwsbericht , dat staat er niet bij ,welke moet ik nu kiezen.voordat ik dat ook weer in m,n schoen krijg geschoven door u
dat bv moet duidelijk omschreven zijn , maar er hebben 2 schilders gereageerd die een staking niet zo fijn vinden midden in het seizoen ,zal mij benieuwen hoe de reacties verder verlopen ,en welke acties het fnv in petto heeft ,en of er daadwerkelijk dan ook iets gaat gebeuren ,het cao is toch goed .toch?
De heer Klaasen refereert aan dit nieuwsbericht op onze site:
https://www.schildersvak.nl/actueel/werknemers-wijzen-eindbod-cao-massaal-af/
Er hebben nu 5 schilders gereageerd ,op het cao einbod, niet alle schilders hebben de gezichten dezelfde kant opstaan. hoe zou dat nou komen? o ik lees dat het nu een nieuwsbericht is ,het is moeilijk voor veel schilders om te weten of het nu een pers bericht is, of een nieuwsbericht , dat schijnt een heel verschil te zijn,en je dit weer aan 1 persoon moet uitleggen , omdat ik er al ,n paar keer op ben gewezen ,misschien een aparte site maken ? dan hebben we daar geen discussie meer over, en ook mijn collega schilders weten dan wat een actueelbericht nu eenmaal inhoud , misschien een mooi voorstel van mij, ik ben toch de enigste die hier belangstelling voor heb en toont, en nogal veel schrijf in de schildersvakkrant om geschreven nieuwsberichten anders te benaderen of te bedenken ,en ik blijf toch wel reageren ondanks dat de hitte in de keuken wel eens warm word voor u of voor mij , u stopt toch niet, dus ik schrijf nu ook gewoon door , de hitte van de keuken kan nog hoger hoor ,ik kan tegen de hitte , ik loop al 46 jaar mee in de praktijk, en op vergaderingen , de verdeeldheid om het eindbod cao te accepteren is heel moeilijk voor de collega schilders , iedereen is bang en onzeker voor z,n baantje ,de gemoederen zijn nogal verhit ,tenminste dat staat in uw BLOG ,de werknemers en werkgevers zijn niet zo blij met elkaar ,zal mij benieuwen hoeveel reacties er nog op het eindbod komt .persoonlijk heb ik menige collega gesproken ,en die zijn niet happy meer om schilder te zijn ,maar als je nu eenmaal in deze molen zit kan het links om of rechts om als schilder zijnde , zonde dat zo,n mooi vak te grabbel word gegooid vind ik persoonlijk
Esther heeft op het eindbod een vinnige reactie geplaatst Dus de gemoederen worden grimmiger
ik vind het erg vreemd nu er een actueel bericht is geschreven dat heet,,,,de werknemers wijzen eindbod af, dat mijnheer schouten nu hierop geen commentaar geeft aan diverse mensen ,als je leest wat ze van de vakbonden vinden dan is dat duidelijk verwoord door meerdere mensen , alleen als ik zou reageren op iets bent u gelijk van de partij om mij onderuit te halen ,het is behoorlijk zwart wit op die site , ik weet er niet zoveel van af allemaal schrijft u , ik wil u er wel op wijzen dat ik 46 jaar meeloop in het vak en met vergaderingen ,en u bent 16 jaar de redacteur ,ik heb dan wel 30 jaar meer kijk op de schilderwereld en weet uit praktijk ervaring heel veel te schrijven ,en ik laat me niet opzij zetten door JMS ,ik kan heel goed de hitte van de keuken weerstaan ,zoals u dat zo schrijft, en nu hoef je het niet één persoon uit te leggen, maar meerdere mensen die het eindbod cao verwoorden ,zal mij benieuwen
De reacties op het bedoelde nieuwsitem zijn keihard maar geven een mening over de kwestie zelf. U bent daar weer onjuiste info gaan rondstrooien over het vakantiefonds maar gelukkig werd u door anderen gecorrigeerd. Dan is mijn commentaar overbodig.
wat kan je toch raar schrijven JMS. en wie heeft mij gecorrigeerd?
het slaat totaal nergens op , en ik vraag niet om commentaar ,wat ik geschreven heb komt allemaal uit, en als ik keihard mijn mening geef, ben ik bij jouw een dolle koe die in de wei springt .
niet netjes van een redacteur die totaal geen respect toont als ik iets schrijf . nu de gemoederen verhit zijn ,lees ik niets van JMS die durft nu niets te schrijven , geen lef?
Het debat daar loopt prima. Daar ben ik niet nodig. Wel ben ik op LinkedIn een discussie begonnen over waar de eerste acties zullen plaatsvinden. Dat interesseert mij momenteel
Dag JMS , er komen geen grote acties ,wel in Linkedin op papier ,maar in de praktijk gaat het hem niet worden ,Angst maakt schilders onzeker, zeker die maanden thuis zijn geweest door ontslag ,ik heb genoeg schilders gesproken die diep in hun hart niet zitten te wachten op ,n staking , Angst nogmaals ,is zeer sterk aanwezig onder de gehele schildersbranche , zzpers nemen het werk van de stakende schilders over, die gedachten zitten er achter ,dat is mijn mening
Het zal mij benieuwen. Zeker gegeven de reactie vsn OnderhoudNL (we zoeken wel een andere club om een cao mee af te spreken) is het nu voor de bonden erop of eronder: als ze nu geen vuist kunnen maken is hun rol definitief over.